Amper vrouwen in topfuncties in sectoren zonder quota
Sectoren waar geen quota voor de vertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties bestaan, tellen ook effectief veel minder vrouwen aan de top. Dat berekende Vrouw & Maatschappij, de vrouwenbeweging van CD&V, zo schrijft de krant De Standaard.
Vrouw & Maatschappij spreekt van de 'beslissingskloof'. Dat is het verschil tussen het percentage vrouwen op een welbepaalde functie en de norm van 50 procent die bereikt moet worden om van echte gelijkwaardigheid te kunnen spreken. Als dat verschil meer dan 17 procent bedraagt, is er sprake van een grote beslissingskloof, want dan betekent dat er minder dan een derde vrouwen die functie vervullen.
De grote conclusie luidt: als er geen quota voor de vertegenwoordiging van vrouwen zijn ingesteld, zijn er ook veel minder vrouwen in topfuncties te bespeuren. Voor enkele grote sectoren zijn de resultaten ronduit ontluisterend. Bij de Vlaamse universiteiten bedraagt de beslissingskloof liefst 35,7 procent, aan de hogescholen zelfs bijna 40 procent. Slechts één Vlaamse universiteit heeft een vrouwelijke rector. Daar zijn overigens vanaf oktober ook quota op komst.
Glazen plafond
Ook in de gezondheidszorg, toch ook een sector waar veel vrouwen aan de slag zijn, heerst hetzelfde beeld. De directieleden van de ziekenhuizen zijn nog voor bijna 80 procent mannen. En in de organen van de Orde van geneesheren vind je maar 12 procent vrouwen. En de beroepsfederaties scoren evenzeer slecht. Bij het Verbond van Belgische Ondernemingen, bijvoorbeeld, tellen de algemene vergadering en de raad van bestuur slechts zes vrouwen onder hun 82 leden. Bij Unizo, Voka-VEV en de Boerenbond slechts een beetje beter gesteld.
Idem bij de sociale overlegorganen. In de Nationale Arbeidsraad zitten maar zes vrouwen (op 53 leden), bij de Groep van Tien twee (op elf). Uitschieter daar is de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv), waarin acht vrouwen zitten naast dertien mannen, maar daar zijn dan ook quota ingesteld.
In de justitiewereld lijkt er een soort glazen plafond te bestaan. De lagere rechtscolleges - arbeidsrechtbanken, rechtbanken van eerste aanleg, vredegerechten - zijn heel sterk vervrouwelijkt. Maar in de hogere rechtscolleges is de situatie helemaal omgekeerd. De Raad van State telt slechts drie vrouwen op 39 leden, het Grondwettelijk Hof één op twaalf, het Rekenhof geen enkele. Ook voor die sector wordt nu gewerkt aan een wetsvoorstel met quota.
