Dertig extra krachten om asielaanvragen te verwerken
Selor, het aanwervingsbureau van de overheid, heeft de procedure gelanceerd voor de aanwerving van een dertigtal personeelsleden voor het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS) en de Dienst Vreemdelingenzaken. De verse krachten moeten helpen om het sterk toenemende aantal asielaanvragen te verwerken.
De Dienst Vreemdelingenzaken werft vier mensen aan, bij het CGVS komen er vanaf oktober in totaal 25 zogenaamde protection officers bij. Zij onderzoeken de asielaanvragen, ondervragen asielzoekers en bereiden het dossier voor de uiteindelijke beslissing over de verlening van een beschermingsstatus voor. Momenteel zijn er voor dat werk ongeveer 250 mensen ter beschikking.
Stijging
"De nieuwe mensen moeten ons helpen om het stijgend aantal asielaanvragen te verwerken. Na de recruteringsstop van de voorbije jaren is het voor ons heel belangrijk dat we opnieuw kunnen aanwerven", zo legt woordvoerder Damien Dermaux uit. Staatssecretaris voor Asiel en Migratie Theo Francken had eind juni al laten verstaan dat er meer middelen nodig waren. De aanwervingen gebeuren via een procedure bij Binnenlandse Zaken op basis van een reeds beschikbare enveloppe.
Opvang
De vluchtelingencrisis aan de buitengrenzen van Europa doet ook in België het aantal asielaanvragen al maanden fors stijgen. In juni ontving ons land 2.289 aanvragen, een stijging met 34 procent in vergelijking met mei. Het gaat om het hoogste aantal aanvragen sinds de asielcrisis van 2011, begin 2012. In vergelijking met juni vorig jaar nam het aantal aanvragen met 63 procent toe. De toestroom zette de federale regering er reeds toe aan om 2.500 extra opvangplaatsen vrij te maken.
