Milquet wil aanwerving agenten vergemakkelijken
Minister van Binnenlandse Zaken Joëlle Milquet (cdH) heeft de ministerraad haar plannen voorgelegd om de aanwerving, selectie en opleiding van politiemensen te versnellen en verbeteren. Bedoeling is de hele selectieprocedure terug te brengen tot nog maximaal zes maanden, tegenover negen tot twaalf maanden nu.
Milquet wil de hele procedure aanpakken van bij de start. Met slaagpercentages tussen de 10 en de 15 procent zijn immers heel wat kandidaten nodig. Die wil ze met specifieke mediacampagnes en via het internet en sociale media ronselen.
Tegelijk moeten de politiezones meer garanties krijgen dat voldoende afgestudeerde agenten hen ook effectief zullen vervoegen. Zo zullen zones met geen of onvoldoende kandidaten zich kunnen inschrijven op een prioritaire lijst. Wie bereid is in één van die zones te gaan werken, krijgt voorrang in de opleiding en wordt automatisch aangeworven voor vijf jaar. Er komt ook een vorm van "buitengewone mobiliteit" om de zones met problemen aan te vullen.
Politiezones die bovenop de 1.400 standaard aan te werven kandidaten nog mensen willen aannemen, kunnen dat op eigen kosten ook doen. De totale kost - inclusief opleiding en uitrusting - komt dan wel bij hen terecht. In ruil kan meteen voor 6, 7 of 8 jaar worden aangeworven.
Specifiek voor de begeleiding van jonge collega's door het middenkader, wordt het voor bachelors en masters mogelijk om direct en versneld toegang te krijgen tot die middenkaders. Dat moet ertoe leiden dat meer afgestudeerde kandidaten zich zouden melden.
Tot slot wil Milquet de kwaliteit van de basisopleiding verhogen en een billijk financieringsmechanisme uitwerken opdat politiezones geen schade ondervinden door het vertrek van leden die ze gedurende de hele opleiding heeft moeten bezoldigen.
