Quota voor vrouwelijke Belgische topambtenaren
Dit jaar nog moet een op de zes overheidsmanagers van het top- en middenmanagement een vrouw zijn. Volgend jaar moet dat minstens een op de drie managers zijn. Dat staat in een koninklijk besluit waarvoor de ministerraad het licht definitief op groen zette. Diensten die de norm niet halen, moeten bij evenwaardig gerangschikte laureaten de voorkeur geven aan de vrouwelijke kandidaat. Van zodra de doelstelling gehaald is, wordt de maatregel opgeschort.
Het voorstel van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert en minister van Gelijke Kansen Joëlle Milquet was al langer aangekondigd. Hun collega's binnen de federale regering gaven vandaag een tweede keer hun fiat, na een positief advies van de Raad van State. Na de publicatie in het Staatsblad zullen de quota definitief vastliggen.
De voorbije jaren boden zich al voldoende vrouwelijke kandidaten aan voor vacante managementfuncties bij de federale overheid. Maar ondanks gelijke slaagpercentages als hun mannelijke collega's bleven vrouwen ondervertegenwoordigd in het top- en middenmanagement. De nieuwe quota moeten de vrouwelijke aanwezigheid in de klassen A3, A4 en A5 opkrikken tot een op de zes managers dit jaar en een op de drie managers in 2013.
