Swissport verliest afhandelingscontract met Ryanair op Brussels Airport
Afhandelaar Swissport verliest het afhandelingscontract met luchtvaartmaatschappij Ryanair op Brussels Airport. Het contract liep tot eind februari en wordt niet verlengd, zo deelde de Swissportdirectie vandaag mee aan het personeel. Voor de getroffen arbeiders zal voor de eerste keer in de geschiedenis van de sector een beroep worden gedaan op de CAO voor de transfer van arbeiders, waardoor er in principe geen ontslagen vallen. Voor de bedienden bestaat die mogelijkheid niet en heerst er dus nog onzekerheid.
Concreet gaat Swissport contact opnemen met de nieuwe afhandelaar (Aviapartner, red.), waarbij dan berekend zal worden hoeveel arbeiders er van het ene bedrijf naar het andere kunnen verhuizen. Deze arbeiders moeten niet worden ontslagen en nemen hun anciënniteit mee naar Aviapartner. "De bedoeling van de CAO is om zo weinig mogelijk disruptie te hebben op het vlak van werkgelegenheid", zegt een woordvoerder van Swissport. "Een gelijkaardige CAO bestaat al langer in de bewakingssector. Voor de afhandeling is het de eerste keer dat hij wordt toegepast."
De woordvoerder, die toegeeft dat het om een groot contract met Ryanair ging, kon vandaag niet zeggen hoeveel personeelsleden in aanmerking komen voor een transfer. In vakbondskringen heeft men het, op basis van eigen berekeningen, over een 70 à 80 voltijds equivalenten. Hoeveel daarvan een bediendecontract hebben, is niet duidelijk. Voor bedienden bestaat er geen transfer-CAO en heerst er dus nog onduidelijkheid.
Morgen heeft de directie een ontmoeting met de syndicale delegatie van de arbeiders, maandag ziet men de bedienden. Intussen oppert ACV Transcom om geen personeel te transfereren, maar hen bij Swissport te houden voor het zomerseizoen, wanneer het sowieso drukker is. "Het is toch absurd om nu mensen te transfereren en dan tegen april-mei nieuwe aanwervingen te doen?", zegt vakbondsman Kurt Callaerts. Hij wijst erop dat ook bij het verlies van het contract met Jet Airways is gekozen om geen personeel te laten vertrekken.
