Werknemers willen ouderen aan de slag houden met deeltijds en flexibel werk

Om de gevolgen van de vergrijzing van de arbeidsmarkt aan te pakken, zijn de Belgische werknemers vooral voorstander van maatregelen die hun oudere collega's langer op de werkvloer houden, zonder dat daarbij geraakt wordt aan de pensioenleeftijd of het brugpensioen. Ouderen de mogelijkheid geven om deeltijds te werken, of flexibere werkuren voor ouderen toelaten, worden in dat kader het vaakst aangehaald. Dat blijkt dinsdag uit een enquête van Tempo-Team.

In totaal 78 procent van de ondervraagden is te vinden voor deeltijds werk voor ouderen; bij de ouderen zelf is dat 85 procent. Daarnaast is 73 procent (82 procent bij de ouderen) voorstander van flexibelere werkuren, aangepast aan de situatie van de oudere werknemer.
 
27% wil hogere pensioenleeftijd
Slechts 27 procent van de ondervraagden gaat akkoord met het optrekken van de pensioenleeftijd. Ook het afschaffen van het brugpensioen (31 procent) en een verlenging van de minimale loopbaanduur (38 procent) kennen maar weinig bijval.
 
Quota
Voorts worden de nodige initiatieven van de overheid gevraagd. Zo vindt 69 procent dat bedrijven die ouderen aantrekken gesubsidieerd moeten worden, 58 procent is te vinden voor quota. "Er is bij de werknemers een zeer lage bereidheid om in het eigen vlees te snijden", zo worden de resultaten samengevat door Philippe Melis, social & public affairs manager van Tempo-Team. "De inspanningen worden vooral van de bedrijven en de overheid verwacht."
 
Hr-dienstverlener Tempo-Team liet voor het onderzoek in het laatste kwartaal van 2011 een representatief staal van 1.000 Belgische werknemers en 240 50-plussers ondervragen door In-Sites.