Alleen mannen welkom in de bestuurskamers
De raden van bestuur van de grote Belgische bedrijven blijven een mannenbastion. Amper 12 procent van de bestuurders zijn vrouwen. Tegen 2016 moet dat 33 procent worden. Dat schrijven De Standaard en Het Nieuwsblad vandaag op basis van gegevens van consultancybedrijf Hay Group.
Uit die cijfers blijkt een geringe aanwezigheid van vrouwen in de Belgische besturen: amper 12 procent. Europees is dat een beetje beter: 21 procent. Die bijna exclusief mannelijke besturen staan voor een immense uitdaging: tegen 2016 zijn alle Belgische beursgenoteerde bedrijven wettelijk verplicht om minstens een derde vrouwelijke bestuurders te halen.
Er valt in de komende jaren dus nog een lange weg af te leggen, rapporteert Walter Janssens, partner van Hay Group in België. Iets beter is het gesteld met het verschil in verloning tussen mannelijke en vrouwelijke bestuurders. Dat verschil bedroeg in 2013 nog 12 procent, tegen 15 procent in het voorgaande jaar. Het verloningsverschil valt te verklaren doordat vrouwen minder in allerlei subcomités zitten, zoals in het remuneratiecomité, waarvoor bijkomende vergoedingen worden betaald.
Nog een slecht punt: de Belgische bedrijven voldoen vaak niet aan de vereiste om voldoende onafhankelijke bestuurders aan boord te hebben. Slechts 57 procent is in regel, terwijl in de rest van Europa 85 procent van de bestuurders het predikaat onafhankelijk krijgt.
Een gewone Belgische bestuurder ontvangt 72.330 euro (mediaan), terwijl de Europese mediaan zich op 86.000 euro bevindt. Wel in lijn met de rest van Europa is de gemiddelde leeftijd van de Belgische bestuurders: 60 jaar.
