"Het aanrecht is geen exclusief vrouwenrecht meer"
De CD&V-senatrices Sabine de Bethune, Cindy Franssen en Els Van Hoof pleiten in het kader van Equal Pay Day morgen voor een betere balans arbeid-gezin. Mannen genieten een bevoorrechte positie op de arbeidsmarkt terwijl vrouwen nog steeds instaan voor het overgrote deel van de huishoudelijke taken en de zorg voor hulpbehoeftigen. Maar "het aanrecht is geen exclusief vrouwenrecht meer", waarschuwen ze.
Equal Pay Day is de dag tot wanneer vrouwen gemiddeld langer moeten werken om op jaarbasis evenveel te verdienen als wat mannen in één jaar verdienen. Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen geeft aan dat de loonkloof 10 procent bedraagt, als je het uurloon in rekenschap brengt, en 23 procent op basis van het maandloon.
De drie senatrices pleiten voor meer flexibele vormen van organisatie, zoals andere of glijdende werkuren en telewerk. Voorts willen ze het moederschapsverlof optrekken van 15 tot 20 weken, en het vaderschapsverlof gelijkschakelen met het Europees gemiddelde (15 in plaats van 10 dagen). "Daarnaast moet de genderbonus van ouderschapsverlof uitgebreid worden door deze ook uit te betalen voor kinderen die geboren of geadopteerd zijn voor 8 maart 2012, op voorwaarde dat beide ouders minstens één maand ouderschapsverlof opnemen", zegt Sabine de Bethune.
Ook moeten co-ouderschapscontracten mogelijk gemaakt worden om alleenstaande of gescheiden ouders meer mogelijkheden te geven hun loopbaan te combineren met de zorg voor hun kinderen. Ook moeten de pensioenrechten na echtscheiding gelijk verdeeld kunnen worden.
Voor Els Van Hoof is er, nog meer dan wettelijke maatregelen, een grondige mentaliteitswijziging nodig. "Vrouwen werken nog steeds minder en onregelmatiger dan mannen, omdat zij vaker de zorgtaken in het gezin op zich nemen. Door de loonkloof en de kortere loopbaan die vrouwen vaak hebben, ontstaan er grote ongelijkheden inzake pensioenrechten, inkomen, ...", vult Cindy Franssen aan.
