Man boekt succes op werk ... door te denken als vrouw

Mannen die een succesvolle carrière willen uitbouwen, moeten meer denken en handelen als een vrouw. Dat blijkt uit een nieuwe enquête. Zo zouden vriendelijke, gevoelige en zachte types het veel beter doen op werkgebied, kenmerken die we vooral associëren met vrouwen.

Voor het onderzoek werden wereldwijd 64.000 mensen ondervraagd over hun attitudes ten opzichte van succes op het werk. Die mannelijke en vrouwelijke proefpersonen uit 13 verschillende landen werden in twee groepen verdeeld.

De eerste helft kreeg een lijst met 125 menselijke karakteristieken, die ze moesten indelen als 'mannelijk', 'vrouwelijk' of 'neutraal'. Sommige van die kenmerken worden traditioneel als mannelijk beschouwd, zoals trots, arrogantie, dapper, agressief, zelfverzekerd en ambitieus. Aan de andere kant waren er ook typisch vrouwelijke kenmerken, zoals eerlijk, nederig, creatief, flexibel, gevoelig, zacht, vriendelijk en steunend.

Macho
Diezelfde kenmerken werden vervolgens, zonder genderassociatie, gepresenteerd aan de andere helft van de proefpersonen. En wat bleek? Zij benoemden overwegend vrouwelijke karakteristieken, zoals populair, betrouwbaar en teamplayer als degene die je vandaag het meest nodig hebt op het werk om succesvol te zijn.

Machokenmerken, zoals dominantie, arrogantie, ambitie en sterkheid, werden daarentegen niet als een goede zaak beschouwd. In de meest macho samenleving bleek er ook het meest frustratie te zijn over de dominantie van mannelijke waarden, zelfs bij de mannen zelf.

In Japan bijvoorbeeld gaf 79 procent van de mannen aan dat ze ontevreden zijn met het gedrag van mannen in hun samenleving. 76 procent van de Fransen en Brazilianen zei hetzelfde, gevolgd door 70 procent van de Duitsers.

Vertrouwen en samenwerking
In de enquête zei 66 procent zelfs dat de wereld een betere plek zou zijn als mannen meer dachten zoals vrouwen. 81 procent was er dan weer van overtuigd dat we zowel mannelijke als vrouwelijke kenmerken nodig hebben om te verbeteren. De bevindingen van de wereldwijde enquête werden gepubliceerd in het boek 'The Athena Doctrine: How Women (And The Men Who Think Like Them) Will Rule the Future'.

Volgens sociaal strateeg en een van de auteurs John Gerzema staan we aan het begin van een nieuw tijdperk, waarbij het werkleven minder om conflict en confrontatie zal draaien en meer om vertrouwen en samenwerking. "Vrouwelijke waarden zijn het besturingssysteem van de 21ste eeuw", zei hij aan de Sunday Times. "Dat wil natuurlijk niet zeggen dat mannen slecht zijn, maar de mannelijke structuren in de samenleving zijn dat wel", besluit hij.