Vrouwelijke bazen willen geen mama's op de werkvloer
Vrouwen moeten elkaar steunen, maar op werkgebied lijken ze dat te vergeten. Maar liefst 25 procent van de vrouwelijke bazen bekent namelijk geen mama's in dienst te nemen. Zelfs vrouwen die gewoon op vruchtbare leeftijd zijn, hebben minder kans op de job.
De gegevens komen uit een Britse rondvraag bij 1.000 vrouwen, die uitgevoerd werd naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag van vandaag. Op die dag is er extra aandacht voor wat vrouwen op economisch, politiek en sociaal vlak bereikt hebben.
Roddelen
De resultaten tonen dat vrouwen erg weinig doen om hun seksegenoten op het werk te steunen en zelfs harder zijn voor vrouwelijke dan voor mannelijke collega's. Zo laat 72 procent het bijvoorbeeld niet na om te roddelen over het ongepaste kleedje van een collega. Ter vergelijking: 60 procent van de mannen doet dat ook.
Verder toonde de enquête ook aan dat vrouwen veel meer respect hebben voor mannelijke rolmodellen in de bedrijfswereld dan voor wat hun seksegenoten bereiken.
Teleurstellend
"De resultaten zijn teleurstellend voor vrouwen", vindt David Saul van Business Environment, die de enquête uitvoerde. "Vrouwen zijn blijkbaar even competitief als mannen wat betreft het maken van carrière."
"Het is een schande dat vrouwen elkaar niet beter steunen in hun carrières", gaat hij verder. "Deze vaststelling doet afbreuk aan de jarenlange strijd voor gelijkheid op de werkplek."
Bewijzen
Het is dan ook niet verwonderlijk dat vrouwen vinden dat ze zich meer moeten bewijzen dan mannen om hetzelfde te bereiken. Zo vindt 71 procent van de vrouwen dat overwerk noodzakelijk is om op te klimmen, ten opzichte van 67 procent van de mannen. Een bijkomende 64 procent gaat ook vaak ziek werken, bij mannen is dat 59 procent.
Ten slotte gaven de ondervraagde vrouwen ook aan dat er meer druk ligt op hun uiterlijk. Zo voelt 57 procent zich genoodzaakt om te kiezen voor kleren die professionaliteit en een zekere macht uitstralen. 36 procent geeft ook toe dat ze meer make-up dragen op het werk.
