Arbeiders Duracell beslissen volgende week over invoering nieuw ploegensysteem
Bij batterijenfabrikant Duracell in Aarschot is al een tijd sociale onrust over het nieuwe ploegensysteem dat de directie wil invoeren. Het resultaat van een verzoeningsvergadering, die pas om 4.30 uur vannacht afliep, is dat de arbeiders zich in een geheime stemming zullen kunnen uitspreken over het nieuwe systeem. Als ze het aanvaarden, belooft de directie 90 miljoen euro te investeren in de fabriek en werkzekerheid tot 2020. De arbeiders kunnen volgende week dinsdag in een referendum een stem uitbrengen over het nieuwe ploegensysteem.
Na de zware herstructurering begin dit jaar, waarbij 256 jobs geschrapt werden, werken bij Duracell nog 450 werknemers waarvan circa 350 arbeiders. Om het productieproces te optimaliseren wil de directie af van het huidige systeem met een vaste nacht- en weekendploeg en een roterende ochtend- en namiddagploeg. Men wil alle arbeiders opdelen in vier ploegen die in een continu roterend systeem van een ochtend-, namiddag- en nachtploeg zullen draaien. In hoogseizoen zou continu gewerkt worden, in laagseizoen minder.
"Het nieuwe systeem heeft heel wat sociale consequenties. Wie bijvoorbeeld 's nachts werkt, verliest een premie die jaarlijks goed is voor zo'n 3.000 euro. De directie belooft dit een jaar lang te compenseren. Om in het nieuwe systeem te kunnen meedraaien moeten sommigen een tweede wagen kopen. We laten de beslissing aan de arbeiders over. De belofte van de directie om 90 miljoen euro te investeren is in deze crisistijden natuurlijk goed nieuws. Wat de belofte van werkzekerheid betreft, zal dedirectie bij ontslagen wegens economische redenen dezelfde bedragen uitbetalen als bij de jongste herstructurering", aldus vakbondssecretaris Georges Jacquemin (ACV).
