Coene presenteert zeven aanpassingen aan index
De studie over mogelijke aanpassingen aan het indexeringsmechanisme in België heeft als doel het debat over de indexering te objectiveren. Dat heeft Luc Coene, de gouverneur van de Nationale Bank van België (NBB), gezegd tijdens een persconferentie. Een reeks mogelijke aanpassingen wordt onderzocht, maar het is aan de sociale partners en de regering om daaruit de gepaste conclusies te trekken.
"We willen een bijdrage leveren aan een debat dat sowieso op tafel zal komen, hetzij via Europa, hetzij via een andere weg", aldus Coene. Hij benadrukte dat het principe van inflatiecompensatie niet in vraag gesteld wordt, maar dat het gaat over de manier waarop die compensatie het best plaatsvindt.
Alternatieven
In het rapport worden zeven alternatieven bekeken, zoals een indexering in centen in plaats van procenten, of de veralgemening van all-inakkoorden. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk een aantal (energie)producten uit de gezondheidsindex te halen, of een vast inflatiepercentage ("ergens onder 2 procent") te gebruiken. Het argument dat een aangepast indexeringsechanisme de koopkracht zou beïnvloeden, moet volgens Coene "niet worden overdreven".
Na de studie van de Nationale Bank is het tijd voor een serene en constructieve dialoog die moet leiden tot een grondige, structurele hervorming van het systeem van automatische indexering, hebben de werkgeversorganisaties VBO, Voka, Unizo, UWE, UCM en Boerenbond intussen verklaard.
Perverse effecten
De studie toont aan dat het indexsysteem zoals het vandaag werkt, verschillende perverse effecten genereert, "Met name wanneer de Belgische economie geconfronteerd wordt met een externe schok (zoals een forse stijging van de olieprijs), leidt dit tot een sterker dan verwachte toename van de loonkosten en op deze manier tot een verslechtering van onze concurrentiepositie en een verlies aan jobs."
De werkgevers pleiten ervoor om via dialoog het systeem van automatische indexering structureel te hervormen, "zoals aanbevolen door de Europese Commissie en andere internationale instellingen". Daarbij zijn voor de werkgevers alle opties bespreekbaar, "zo lang ze maar een einde stellen aan de perverse effecten die jobs en koopkracht vernietigen".
