Dexia vervangt bonussen door functiepremies
Uitzicht op klassieke bonussen hebben de Dexia-werknemers niet meer. Maar ze blijven niet met lege handen achter. Want de groep roept jaarlijkse functiepremies in het leven, schrijft De Tijd.
Dexia, niet te verwarren met de intussen genationaliseerde Belfius Bank, zit in slechte papieren. Vorig jaar was er een verlies van 11,6 miljard euro. Ondanks haar zware problemen zal de restbank Dexia haar personeel voortaan jaarlijks een premie toekennen, boven op het vaste loon. De premie kan oplopen van 2.500 tot 45.000 euro bruto per jaar.
Het premievoorstel belandde dinsdag op tafel tijdens een vergadering met de vakbonden. Die waren verrast omdat Dexia al in december erg omstreden "functiepremies" uitkeerde over 2011 om het bonusverlies van zijn werknemers goed te maken. Toen was de algemene indruk dat het slechts om een eenmalige operatie ging. Maar dat blijkt dus niet het geval. Volgens Dexia zijn de premies nodig om voldoende mensen aan boord te kunnen houden. Dexia gaat de premies individueel toekennen.
De vakbonden probeerden de plannen van Dexia te temperen door lagere bedragen voor te stellen en enkel premies te geven aan wie na april 2013 nog aan boord blijft. Maar dat viel in dovemansoren. De vergadering liep af zonder nieuwe afspraak. De kans op een cao lijkt nihil, aldus De Tijd.
