Kamer keurt eenheidsstatuut goed
De plenaire Kamer heeft het licht op groen gezet voor het wetsontwerp dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden opheft. Vanaf 1 januari 2014 verdwijnt de carenzdag, wat gepaard gaat met controles op absenteïsme, en vallen alle werknemers onder dezelfde opzegregeling en -termijnen. Vlaams Belang en N-VA stemden tegen. Ecolo-Groen onthield zich.
De nieuwe opzeggingstermijnen zijn korter bij het begin van de loopbaan. Dat moet een betere mobiliteit op de arbeidsmarkt in de hand werken. Na vijf jaar evolueren de termijnen gelijkmatiger, terwijl de opbouw na 20 jaar wordt vertraagd.
De nieuwe termijnen gelden voor iedereen in alle sectoren. Enkel sectoren waar voordien zeer lage termijnen golden, is in een overgangsregeling voorzien. De verworven rechten van de opzegtermijn van werknemers blijven voor iedereen behouden.
De wettekst voorziet ook twee maatregelen die de inzetbaarheid van werknemers moeten verhogen. Het gaat daarbij om de outplacement en om de sectorale maatregelen rond inzetbaarheid. Doel is werknemers helpen snel een nieuwe job te vinden. Vandaag is outplacement enkel verplicht voor werknemers ouder dan 45 jaar en bij herstructureringen.
De nieuwe opzeggingsregeling veroorzaakt een kostenverhoging. Om de impact daarvan te compenseren, worden enkele milderende maatregelen en acties genomen. Er is bijvoorbeeld sprake van een budget van 80 miljoen euro voor de kosten die verbonden zijn aan het afschaffen van de carenzdag.
