Waarom geboren leiders toch geen goede bazen zijn
Hoewel ze met hun arrogantie en natuurlijke autoriteit geboren leiders lijken, zijn dominante mensen toch niet de beste bazen. Door hun zelfobsessie of narcisme zijn ze namelijk te veel met zichzelf bezig om de kwaliteiten van anderen te zien.
Nochtans zijn het vaak dominante mensen die de top van de carrièreladder bereiken, omdat ze met hun zelfverzekerdheid zeer overtuigend kunnen zijn.
Informatie
Maar volgens een nieuw onderzoek van de Universiteit van Amsterdam zijn deze narcisten de ergste bazen. Een onderzoeksteam verdeelde 150 vrijwilligers in groepjes van drie. Daarin werd één persoon aangesteld als leider die de uiteindelijke beslissing moest maken, de andere twee gaven enkel advies. Samen moesten ze op zoek naar de beste kandidaat voor een openstaande vacature.
Over elke kandidaat werden 45 gegevens vrijgegeven. Sommige daarvan werden aan elk lid van de groep gegeven, andere gegevens belandden slechts bij één persoon. Pas wanneer alle informatie gebruikt werd, kon de beste kandidaat gekozen worden.
Narcisme
Vervolgens werd nagegaan hoe narcistisch de leiders waren en hoe effectief ze werkten. De leden van de groep zelf vonden de meest narcistische leiders de beste, maar in werkelijkheid kozen de groepjes van de meest egoïstische leiders nooit voor de beste kandidaat.
Onderzoeksleidster Barbora Nevicka: "Het lijdt geen twijfel dat narcisme een nuttige eigenschap kan zijn voor een leider. Maar goede leiders moeten ook de communicatie makkelijker maken door vragen te stellen en alles samen te vatten. Veel narcisten doen dat niet, omdat ze te veel met zichzelf bezig zijn." (lbs)
