Make French Your Business
Part Two

Recrutement - finding people who fit the job

NARRATOR
You may be looking for work in France, or you may be trying to recruit staff. In either case, you’ll want to talk about the qualities and skills required.  Four people who work at Charles de Gaulle airport talk about their jobs.

CLIP
- Les qualités qu'il faut avoir dans ce métier sont beaucoup de sang-froid, beaucoup de rapidité dans les decisions et beaucoup de sens de I'organisation.
- II faut avoir une certaine intuition, je pense, un bon sens de I'observation, et puis être assez diplomate.
- Etre disponible, souriant, efficace, et être attentif.
- Il faut être très patient, très disponible, avoir du temps a perdre, écouter, être attentif a ce que l'autre -dit, et tout ça.

NARRATOR
le sang-froid, la rapidité dans les décisions
the ability to keep cool, to make speedy decisions
avoir le sens de l’organisation
to be well organised
être disponible, souriant, efficace
to be willing, smiling, efficient

In the world of advertising, what does a creative director look for?

CLIP
- Ben, j’sais pas, j’essaie d’abord de travailler avec des gens sympathiques! Mais bon, ça c’est une chose. J’ai pas de critères. Le seul critère c’est quoi? C’est des gens un peu nouveaux. C’est-à-dire des gens un peu frais, un peu différents.

NARRATOR
At Yoplaît they look for researchers who are persevering and can come up with new recipes for yoghurts.  The most desirable quality is the will to succeed.

CLIP
- Alors nous recrutons essentiellement des gens jeunes et des gens bien sûr qui aient une bonne formation, mais un des critères, pour moi, principaux de sélection, c’est le dynamisme, c’est la volonté de… d’aboutir, parce que la recherche c’est souvent un peu ingrat et il faut beaucoup de persévérance dans la recherche.

NARRATOR
Nous recrutons des gens jeunes qui aient une bonne formation.
We recruit young people who have been well educated.
la volonté d’aboutir 
the will to succeed
Il faut beaucoup de persévérance.
You need a lot of perseverance.

Annie Courtade expects the store managers she recruits to live up to her own extremely high standards …

CLIP
- On les recrute pour leurs qualités professionnelles. Il faut qu’ils soient des bons gestionnaires, il faut qu’ils soient des hommes de produits, il faut qu’ils soient des hommes de management.  On les recrute également pour leurs qualités humaines.  Il faut qu’ils aient le… une ouverture d’esprit, une curiosité intellectuelle qui soit inextinguible à savoir qu’ils soient capables de se remettre toujours en question. Il faut qu’ils soient aussi… qu’ils aient une capacité d’écoute vis-à-vis du personnel.  Il faut qu’ils soient dynamiques. Il faut qu’ils soient travailleurs. Enfin cela implique des qualités professionnelles et humaines qui en fassent un homme complet.

NARRATOR
Il faut qu’ils soient des bons gestionnaires.
They have to be good administrators.
une capacité d’écoute vis-à-vis du personnel 
the ability to listen to their staff
dynamiques et  travailleurs 
dynamic and hard-working.

Whatever business reason takes you to France, we hope you’ll find that the language you’ve practised in this programme helps you achieve the goals you’ve set yourself.

And when you’re not in meetings, take the chance to enjoy the places you visit!  Bon voyage! 	

ACTORS
- Merci de votre attention.
- Et n’ayez jamais peur de parler français.
- Nous vous souhaitons beaucoup de succès en affaires.
- Bonne chance et au revoir.
- Au revoir.

From the BBC programme Make French Your Business Part Two
Produced by Mary Sprent and first broadcast in 1999
Transcripts: Sheena Farvis, Steve Werner
Proofreading and layout: Philip Harding-Esch, Joan Keevill		

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