Actieplan om loonkloof te beperken tot 5 procent in 2016
De CD&V-werkgroep Vrouw & Maarschappij en de Femmes cdH hebben vandaag een tienpuntenactieplan tegen de loonkloof tussen mannen en vrouwen voorgesteld.
Tegen 2016 moet de kloof van 11 naar 5 procent verminderd worden, luidde het op een persconferentie naar aanleiding van informele top van de EU-ministers van Gelijke Kansen die morgen in Brussel plaatsvindt onder voorzitterschap van Joëlle Milquet. Zolang de kloof niet gedicht is, moet er een 'Belgische dag van de loonkloof' vastgelegd worden.
Beter dan gemiddeld
België doet het met een loonkloof van 11 procent wel beter dan het Europese gemiddelde dat op 18 procent ligt, maar toch is een actieplan nodig, stelde Milquet. De CD&V- en cdH-vrouwen willen de sociale partners aanmoedigen om in hun komende loonakkoord maatregelen in te schrijven om de loonkloof tot 5 procent te beperken.
In het actieplan wordt voorts nog gepleit voor gelijkekansenplannen binnen de ondernemingen, het uitsplitsen van de gegevens van de sociale balans per geslacht, transparantie van de loonvorming en het bestrijden van genderstereotypen en seksisme in het onderwijs. Vrouwen moeten met name worden aangemoedigd om wetenschappelijke en technische richtingen te volgen en zo ingeschakeld te geraken in de revolutie van de 'green jobs'.
Glazen plafond
Daarnaast wordt het pleidooi herhaald voor het doorbreken van het glazen plafond door quota op te leggen, onder meer in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven en overheidsbedrijven, voor het bestrijden van het onvrijwillig deeltijds werk en voor een kwaliteitsvolle balans tussen gezin, arbeid en zorg. (belga/ep)
