"Mannen vertrouwen vrouwelijke collega's niet"
Het verschil tussen het gemiddelde loon van mannen en vrouwen in België bedraagt 23,46 procent. Dat komt ondermeer doordat deeltijds werken vrouwen opgedrongen wordt en dat ze op de werkvloer te weinig vertrouwen krijgen.
Neemt af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in België is de laatste jaren wel afgenomen. In 1999 bedroeg het nog 28 procent. "Maar toch blijft de kloof onaanvaardbaar", verklaarde Anne Demelenne, secretaris-generaal bij het ABVV.
Factoren
Verschillende factoren beïnvloeden de loonkloof, zoals het feit dat vrouwen meer kiezen voor deeltijds werk of het feit dat vrouwen vaker tewerkgesteld zijn in slecht betaalde sectoren. Ook in het hoger kader zijn mannen oververtegenwoordigd. "Deeltijds werk speelt een belangrijke rol en hier is het probleem dat veel mensen denken dat vrouwen hiervoor kiezen, maar vaak wordt het hen opgedrongen", aldus Demelenne.
Geen vertrouwen
Over de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende functies meent driekwart van de Europeanen dat bedrijven gedomineerd worden door mannen die onvoldoende vertrouwen hebben in hun vrouwelijke collega's. Dat blijkt uit een rondvraag van Eurostat. Eén kwart legt de schuld bij de vrouwen zelf: ze zouden niet over de geschikte kwaliteiten beschikken. Dertig procent denkt dan weer dat vrouwen minder interesse hebben in hooggeplaatste functies. Ruim driekwart merkt op dat vrouwen minder beschikbaar zijn, "omwille van familiale verplichtingen".
Het verschil is ook groter dan veel mensen denken: de perceptie bedraagt slechts 2,2 procent, zo blijkt uit een enquête van verbruikersorganisatie OIVO. (belga/ep)
