Overbodig op het werk: creativiteit
Hoewel in veel bedrijven 'creativiteit' een voorwaarde is om iemand aan te nemen, kunnen werknemers hun inventieve ideeën maar zelden in realiteit omzetten. Zo voelen maar liefst drie op de vier werknemers zich gedwongen om productiviteit te verkiezen boven creativiteit.
Nochtans is maar liefst 80 procent van mening dat het gebruiken van creativiteit essentieel is voor de economische groei. Verder vindt bijna twee derden die inventiviteit ook van onschatbare waarde voor de samenleving.
Productiviteit
Maar hoe komt het dan dat slechts één op de vier werknemers zijn creatieve potentieel kan gebruiken? Vooral omdat productiviteit in de economische wereld veel belangrijker is dan creativiteit. Dat zeiden drie op de vier ondervraagden in een enquête bij 5.000 werknemers uit vijf economische grootmachten (Verenigde Staten, Engeland, Duitsland, Frankrijk en Japan).
Nochtans wordt van de werknemers wel verwacht dat ze creatief denken in hun job. Maar in werkelijkheid kunnen ze slechts 25 procent van hun tijd besteden aan creatieve ideeën. Een gebrek aan tijd is wordt daarvoor door 47 procent van de ondervraagden als grootste schuldige gezien.
Onderwijs
Meer dan de helft (52 procent) steekt de schuld dan weer op het onderwijssysteem, want velen vinden dat creativiteit daar als vanzelfsprekend beschouwd wordt. "Het is een mythe dat slechts weinig mensen echt creatief zijn", zegt onderwijs- en creativiteitsexpert Ken Robinson.
"De waarheid is dat iedereen natuurlijke capaciteiten heeft, maar niet iedereen krijgt de kans om die te ontwikkelen. Het probleem is dat vele onderwijssystemen hun studenten daar niet bij helpen. Deze studie bewijst dat ze in plaats daarvan werknemers creëren die productiviteit altijd voorrang geven boven creativiteit."
