Belgische CEO-lonen stijgen bijna dubbel zo hard als die van werknemers
De voorbije tien jaar zijn de lonen van mensen in topfuncties bij Belgische beursgenoteerde ondernemingen bijna dubbel zo hard gestegen als die van hun werknemers. Dat blijkt donderdag uit een studie van Vlerick Business School waarover ‘De Tijd’ bericht.
UITGELEGD. Hoeveel verdienen de CEO's van de Bel20?
Het bruto mediaanloon van de Bel20-toplui nam de voorbije tien jaar met liefst 47,9 procent toe. Dat van de Bel Mid-toplui steeg met 46,7 procent en dat van de Bel Small-toplui met 31 procent.
Daarmee stegen de CEO-lonen van beursgenoteerd België een pak harder dan de gemiddelde bruto-uurloonkosten in ons land. Die kosten omvatten alle kosten die een werkgever per uur moet maken om iemand in dienst te hebben, zoals brutoloon, werkgeversbijdragen, vennootschapsbelastingen en vakantiegeld. Volgens de studie van Vlerick namen die kosten in België tussen 2016 en 2024 met 24,9 procent toe.
Stijgende beurskosten
Xavier Baeten, professor en specialist in verloningsbeleid aan de Vlerick Business School, wijst op de stijgende beurskoersen om te verklaren waarom de CEO-lonen de voorbije jaren zo fors zijn toegenomen. Een steeds groter deel van het loon dat een algemeen directeur ontvangt, bestaat namelijk uit een variabele vergoeding die meestal in aandelen wordt uitgekeerd. En omdat de aandelenmarkten het de voorbije jaren zo goed hebben gedaan, stijgen ook de gemiddelde CEO-lonen.
