"Belgische minimumlonen zijn te hoog"
De Belgische minimumlonen zijn hoog volgens internationale standaarden en dat belemmert de toegang tot de arbeidsmarkt voor veel laaggeschoolde arbeiders. Dat stelt de OESO, een organisatie van vooral rijke landen, in een recent rapport over de Belgische arbeidsmarkt. In dat rapport wordt gepleit voor een 'inclusievere arbeidsmarkt'.
De OESO merkt ook op dat de werkloosheidsuitkeringen vrij genereus zijn in België, en dan vooral voor mensen die langdurig zonder werk blijven. De werkloosheid is in België tijdens de crisis minder gestegen dan in de meeste andere OESO-landen, maar beleidsmakers moeten volgens de OESO vermijden dat de toenemende segmentering op de arbeidsmarkt tussen insiders en outsiders de meest kwetsbaren treft. Dat onze arbeidsmarkt goed weerstand bood, is immers te danken aan het systeem van tijdelijke werkloosheid. Daarvan hebben voornamelijk werknemers met een vast contract geprofiteerd, terwijl de hogere werkloosheid vooral werknemers met een zwakkere band met de arbeidsmarkt heeft getroffen.
"Op middellange termijn moet het arbeidsmarktbeleid een antwoord vinden op het ouder worden van de beroepsbevolking, wat inhoudt dat een toenemend aantal werknemers met vaste contracten op pensioen zal gaan", stelt het OESO-rapport. Het beleid moet er volgens de OESO op gericht zijn de huidige outsiders op de arbeidsmarkt een sterkere positie te geven. Daarnaast zouden meer mensen aan het werk gezet kunnen worden in bepaalde groepen, zoals vrouwen in gezinnen met een laag inkomen.
