De zeven drijven het tempo serieus op
Formateur Elio Di Rupo en de zes onderhandelende partijen hebben hun werkzaamheden voor vandaag omstreeks 21 uur afgerond. Morgen blazen ze om 12 uur opnieuw verzamelen in de Kamer.
Di Rupo en de onderhandelaars zaten sinds 11 uur bijeen aan de Wetstraat 10. Ze hielden een strak tempo aan, want over verschillende thema's werden akkoorden bereikt. Het gaat onder meer over het gelijke kansenbeleid, defensie, het Europees en buitenlandbeleid, maatschappelijke integratie en arbeidsmarktbeleid. Onder meer Justitie moet nu nog de revue passeren.
Premier op EU-top
Indien de formateur en de zes partijen even goed vooruit blijven gaan als de voorbije twee dagen, is het niet uitgesloten dat formateur Di Rupo volgende week als premier zijn opwachting zou kunnen maken op de Europese top.
Dat gaat enkel op in de veronderstelling dat de onderhandelingen morgen en donderdag kunnen worden afgerond, zodat er voordien nog tijd is voor de aanstelling van de nieuwe regering, de beleidsverklaring en stemming in de Kamer. Voordien moeten de betrokken partijen nog wel hun congressen organiseren waarop ze de regeringsdeelname van hun partij goedkeuren. Die zouden dan dit weekend plaatsvinden.
Akkoorden
Overigens valt te horen dat de onderhandelende partijen hebben beslist de groeinorm van 4,5 procent voor de gezondheidszorg uit de wet te halen en groeivoeten van 2 en 3 procent in te schrijven voor 2013 en 2014. Wat daarna moet gebeuren, is een beslissing voor de volgende regering. Indien die niets beslist, dan blijft de groeinorm van 3 procent gelden, zo werd in de omgeving van de onderhandelaars vernomen.
Op het vlak van arbeidsmarkt sneden de onderhandelaars de harmonisering van de statuten van arbeiders en bedienden aan. Dat moet tegen juli 2013 worden geregeld door het Grondwettelijk Hof. Het dossier zal onmiddellijk door de regering ter hand moeten worden genomen om het succesvol en op tijd af te kunnen ronden, al zijn het toch vooral de sociale partners die het daarover eens moeten raken.
Uitzendsector
Er is ook sprake van de verhoging van de kwaliteit van de werkgelegenheid en jobmogelijkheden in de uitzendsector. Invoering van uitzendarbeid in de openbare sector behoort tot de mogelijkheden, al is dat volgens sommige bronnen niet expliciet overeengekomen. Ook de annualisering van de arbeidsduur werd aangesneden. Daar zal de regering met de sociale partners overleggen om de 38-urenweek te versoepelen, voor een nog vast te leggen periode en over maximum één jaar gespreid.
Daarnaast werden maatregelen beslist om een responsabiliseringsmechanisme op poten te zetten voor werkgevers die overdreven vaak een beroep doen op tijdelijke werkloosheid. Ook de responsabilisering van werkgevers die de verplichtingen inzake opleiding van werknemers niet respecteren, moet efficiënter verlopen.
Betaald verlof
De volgende regering zal ook het regime van het betaald verlof aanpakken om tegemoet te komen aan de Europese Commissie. Bedoeling is een regeling uit te werken waardoor iemand vanaf zijn eerste arbeidsjaar vakantiedagen toe te kennen.
Bij de overheidsbedrijven willen de onderhandelaars het verschil tussen de hoogste en laagste lonen binnen de perken houden. De vergoedingen en voordelen van gedelegeerd-bestuurders en leden van het directiecomité worden beperkt. Het variabele deel van de verloning wordt geplafonneerd op 30 procent van het vaste deel. Geen enkel personeelslid noch een bestuurder van overheidsbedrijven zal nog langs een managementvennootschap kunnen worden betaald. (belga/adb)
