Discriminatie in uitzendsector
Volgens het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) moeten zowel de politici als het gerecht, de sociale inspectie en de uitzendsector dringend actie ondernemen tegen de discriminatie van allochtonen bij de selectie van uitzendkrachten.
Aanleiding is een undercoverreportage van het VRT-programma 'Volt', waarin zes van de acht geteste uitzendkantoren ingaan op de expliciete vraag van klanten om allochtone uitzendkrachten uit te sluiten.
"Zowel de uitzendsector zelf als de sociale inspectie, het gerecht en de politiek moeten dringend ingrijpen", aldus Jozef De Witte, directeur van het centrum. "De uitzendsector moet nu eindelijk zélf controleren wat er in de sector gebeurt en zware sancties nemen tegen die uitzendbedrijven die de stiel blijven bederven. De inspectiediensten moeten een prioriteit maken van de controle op uitzendarbeid, net zoals het gerecht en de politici die manifeste inbreuken niet meer door de vingers mogen zien."
Het centrum geeft voorts aan niet verbaasd te zijn over het resultaat van de reportage. Het opende sinds begin 2009 immers 48 nieuwe dossiers waarin de discriminatie werd toegedicht aan een uitzend- of selectiekantoor, al dan niet in opdracht van de werkgever.
"We drongen er bij Federgon eerder al op aan zelf zogenaamde 'mystery clients' uit te sturen, om te testen hoe de uitzendkantoren in de praktijk omgaan met de voorgeschreven richtlijnen. Als ze dat toen gedaan hadden, wisten ze al eerder dat deze gangbare praktijken aanhouden", besluit De Witte. (belga/sps)
