Werkgevers waarschuwen voor banenverlies bij eengemaakt statuut
De tijd dringt om een oplossing te vinden voor de verschillende statuten van arbeiders en bedienden. Maar een nivellering naar boven toe, waarbij het beste van beide statuten behouden wordt, zou rampzalig zijn voor de economie en tienduizenden banen kosten. Dat hebben de werkgeversorganisaties verenigd in het Interprofessioneel Werkgeversoverleg (IWO) vandaag gezegd tijdens een persconferentie.
De werkgevers stelden een eigen globaal plan voor, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de ontslagregeling en de carensdag. Voor de ontslagregeling stellen de werkgevers een onder- en bovengrens van opzegtermijnen voor, waartussen er ruimte is om per sector te differentiëren. Belangrijk is dat de anciënniteitsrechten die werknemers in het verleden opbouwden, behouden blijven. Inzake de carensdag - de eerste ziektedag die bij arbeiders niet betaald wordt en bij de meeste bedienden wel - moet er gekozen worden voor volledige afschaffing of invoering voor iedereen.
"Toekomstgerichte oplossing"
"Wij willen vanaf 9 juli een gelijk systeem voor iedereen", luidde het. "Wij bieden een pragmatische, toekomstgerichte oplossing, op een niveau vergelijkbaar met de Europese buurlanden, met ruimte voor differentiëring tussen sectoren en die niet raakt aan de bestaande verworven anciënniteitsrechten."
Het IWO bestaat uit de werkgeversorganisaties Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), Voka, Unizo, Boerenbond/FWA, Beci, UWE, UCM en Unisoc.
