De 8 meest bizarre vragen die sollicitanten ooit stelden
"Als je een doos ontbijtgranen was, welke zou je dan zijn en waarom?" Dat jobinterviewers soms lastige vragen stellen, is geweten. Maar soms staan ze zélf met hun mond vol tanden tijdens een sollicitatiegesprek. Fastcompany lijst enkele van de meest bizarre vragen op die sollicitanten stelden tijdens hun interview.
1. Mag mama ook meekomen?
Toen Ron Culp van het PR-bureau Ketchum de naam van zijn sollicitant afriep, veerden er twee dames recht. De jongere, de sollicitant in kwestie, talmde niet om haar moeder voor te stellen. De dame vroeg of het mogelijk was het sollicitatiegesprek te mogen bijwonen. Haar dochter "was immers verlegen en zou dingen kunnen vergeten".
2. Kunt u me minder betalen om mijn ex een hak te zetten?
Een werknemer die al enkele jaren succesvol voor het Amerikaanse Bismarck werkte, had net een masterdiploma behaald en wou een meer verantwoordelijke job binnen de firma. Het gesprek zou een formaliteit zijn, dacht oprichter en CEO Kari Warberg Block. Tot de werknemer plots vroeg: "Zou je mij een erg laag loon kunnen betalen? Ik zit namelijk in een scheiding en alles wat ik verdien, zou toch maar naar mijn ex gaan." De promotie kwam er niet.
3. Mag ik blijven voor de lunch?
CEO Tom Gimbel van het wervingsbureau Lasalle Network in Chicago stuurde een jobkandidaat naar een klant. Eén van de voordelen voor de werknemers was dat er elke dag een lunch geleverd werd. "Mag ik blijven voor de lunch?", vroeg de kandidaat. "Onze klant dacht dat hij een grapje maakte, en lachte", zegt Gimbel. "Maar de kandidaat zei: "Nee, echt. Mag ik blijven eten?"
4. Is je baas single?
Carol Cochran, directeur human resources bij Boulder, interviewde in het begin van haar carrière een vrouwelijke kandidate. Haar bazen, de oprichters van het bedrijf, waren twee jonge mannen. Aan het einde van het sollicitatiegesprek vroeg Cochran of de kandidate nog vragen had. "Maar eentje", antwoordde die. "Die ene eigenaar, is hij nog single?" Cochran zei dat hij getrouwd was en vroeg waarom ze dat wou weten. "Hij is een lekker ding", was het verrassende antwoord.
5. Ga je dat nog opeten?
Toen een sollicitant bij Sky Zone, een trampolinebedrijf uit Los Angeles, met chief people officer Dilini Imbuldeniya langs de bedrijfskeuken stapte, vroeg hij of hij een lichte snack mocht meenemen. Imbuldeniya stemde in en de sollicitant nam al het eten dat hij kon grijpen. Zijn kansen waren volledig verkeken toen de man tijdens het gesprek meer aandacht had voor zijn gsm dan voor zijn toekomstige baas.
6. Mag ik tegen je honden blaffen?
Tijdens een sollicitatiegesprek bij Lettuce, een uiterst hondvriendelijk bedrijf, werd CEO Raad Mobrem plots geconfronteerd met een sollicitant die vroeg of hij het gesprek even mocht onderbreken om tegen de kantoorhonden te blaffen. Toen er niet meteen een antwoord kwam, begon de sollicitant onmiddellijk te blaffen. Naar eigen zeggen was het een manier om "zijn dominantie aan te tonen".
7. Hoe lang duurt het voor mijn drugtest clean is?
Een kandidate voor de functie van executive assitant bij een grootbank dingde tegelijk mee voor een job als stewardess bij een luchtvaartmaatschappij. Toen Tom Hart haar interviewde voor de eerste betrekking, vroeg ze of ze hem een persoonlijke vraag mocht stellen. "Als ik gisteren een joint gerookt heb, zie je dat dan morgen nog bij een drugtest?", vroeg ze. "Bij de luchtvaartmaatschappij moet ik namelijk eerst een drugtest afleggen." Tom Hart antwoordde dat haar druggebruik inderdaad te zien zou zijn en wenste haar veel succes bij haar andere sollicitatie.
8. Mag ik mijn lunch opeten terwijl we praten?
David Lewis, CEO van HR-bedrijf Operations Inc, moest even slikken toen een sollicitante hem na vijf minuten vroeg of het hem stoorde dat ze begon te eten. Ze was immers langsgekomen tijdens haar lunchpauze. "Ik zei dat het oké was en ze maakte plaats op mijn bureau voor haar lunch en een flesje water", zegt Lewis. "Ik kon niet wachten tot het gesprek afgelopen was, zodat ik dit verhaal aan iedereen kon vertellen."
