Europarlement wil strengere aanpak van loonkloof tussen mannen en vrouwen
De bestaande Europese wetgeving moet verbeterd worden om de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller te dichten. Die oproep aan de Commissie, die met voorstellen moet komen, heeft het Europees parlement vandaag gelanceerd met een niet-bindende resolutie.
In 2008 werd een Europese richtlijn aangenomen over gelijke kansen en de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Deze bevat wel sancties, maar volgens deskundigen is er in de wetgeving van de lidstaten weinig tot niets veranderd en worden er tegen werkgevers die de loonkloof in stand houden geen sancties getroffen. Het parlement wil dat de richtlijn tegen volgend jaar herzien wordt.
De Commissie en de lidstaten moeten openstaan voor evenredige, maar doeltreffende en afschrikkende sancties, vinden de parlementsleden. Ze denken aan compensatie voor het slachtoffer, administratieve boetes en het inhouden van subsidies. Bedrijven zouden ook meer transparantie aan de dag moeten leggen wat betreft de verloning van hun werknemers.
De gelijkheid tussen mannen en vrouwen staat al 40 jaar op de Europese politieke agenda, maar op het vlak van de loonkloof is volgens het parlement nog maar weinig vooruitgang geboekt. Zo verdienen de vrouwen in de EU vandaag de dag nog steeds 16,4% minder dan de mannen. "Bovendien", luidt het, "wordt er maar traag vooruitgang geboekt en is in sommige lidstaten de loonkloof zelfs nog breder geworden". Aan het huidige tempo zou het nog dertig jaar duren eer de kloof gedicht is.
