AXA schrapt 650 banen, overig personeel moet loon inleveren
AXA België wil de komende twee jaar 650 banen schrappen in de verzekeringstak. Die intentie is vandaag op een bijzondere ondernemingsraad bekendgemaakt, zo bevestigt AXA België.
Ongeveer 10 procent van het personeel, ongeveer 300 personen, zou al voor het einde van het jaar moeten vertrekken. AXA heeft het statuut van bedrijf in herstructurering aangevraagd, waardoor de leeftijd om het bedrijf met brugpensioen te verlaten zou kunnen verlaagd worden tot 55 jaar. Zo kunnen naakte ontslagen worden vermeden, aldus vakbondsafgevaardigde Dominique Calistri.
Het bedrijf wil zich richten op schadeverzekeringen en pensioenopbouw, "activiteiten waarin het bedrijf sterk is". Vanaf 1 januari 2017 zullen geen nieuwe individuele beleggingsverzekeringen meer worden voorgesteld. Voor individuele beleggingsproducten kan de klant bij AXA Bank terecht, zo luidt het. "We hebben de keuze gemaakt elkaar hier niet te beconcurreren", aldus woordvoerder Laurent Winnock.
AXA België wil ook de digitale transformatie versnellen, en investeert daarvoor 200 miljoen euro. Het bedrijf wil ook een betere kostenstructuur, met oog op meer efficiëntie en flexibiliteit.
Eerder sprak de liberale vakbond van 850 banen die zouden verdwijnen tegen 2020, maar dat klopt niet, benadrukt de directie.
"Inleveren op loon"
AXA heeft niet alleen de intentie om 650 banen te schrappen in de verzekeringsactiviteiten, maar het resterende personeel zal ook moeten inleveren op loon. Dat zegt LBC-NVK-secretaris Vic Van Kerrebroeck.
AXA wil het loonbeleid herzien om de eenheidskosten per werknemer aan te passen aan de markt, aldus het bedrijf in een mededeling. De vakbonden kregen te horen dat de lonen bij AXA 20 procent hoger liggen dan het gemiddelde in de sector. Daarom wil het bedrijf snijden in de lonen en de groepsverzekeringen. "Van de 150 miljoen euro geplande besparingen moet twee derde van de lonen komen", aldus Van Kerrebroeck.
