Huisbaas biedt 100 euro huurkorting om vluchtelingen te helpen integreren
Een sociale huisvestingsmaatschappij biedt huurders in Nederland een korting van 100 euro indien ze nieuwkomers helpen zich te integreren. Wie tien uur per week nieuwkomers wegwijs maakt door de Nederlandse bureaucratie en hen de gebruiken en regels aanleert, kan aanspraak maken op de huurkorting.
"We verwachten dat ze twee dingen doen", verklaart directeur Thom Aussems van huisvestingsmaatschappij Trudo uit Eindhoven. "Vooreerst moeten ze de nieuwkomers helpen zich te installeren in hun nieuwe woonst. De buren leren kennen en ze dingen aanleren zoals wanneer de vuilzakken buiten te zetten".
Tussenpersoon
"Daarnaast kunnen ze als een soort tussenpersoon optreden wanneer het gaat om taallessen, onderwijs, werk en sociale zekerheid. Op die manier komen eventuele problemen ook snel aan het licht".
Sociale huisvestingsmaatschappijen, die ongeveer 30% van alle woningen in Nederland bezitten, zijn verplicht accomodatie te voorzien voor zogenaamde 'statushouders', vluchtelingen die het recht hebben verkregen in het land te blijven. Trudo kreeg dit jaar 75 vluchtelingen toegewezen en verwacht er volgend jaar dubbel zoveel te kunnen huisvesten.
Aanlokkelijk
Trudo is actief in de meest achtergestelde buurten van Eindhoven. De gemiddelde maandelijkse huur bedraagt er volgens Aussems 435 euro. De 100 euro korting is dus een aanlokkelijk aanbod voor mensen met een laag inkomen. De huisvestingsmaatschappij financiert het initiatief, dat 250.000 euro zal gaan kosten, zelf. Het maakt deel uit van een vijfjarig investeringsprogramma van 430 miljoen euro.
Huiswerkhulp
De idee stamt uit een project uit 2007 waarbij jonge huurders een gelijkaardige korting kregen in ruil voor het helpen van lokale kinderen met hun huiswerk. "We wilden een nieuwe verloren generatie verhinderen", aldus Aussems. "Op vier jaar tijd hielpen we zo 350 kinderen, met schitterende resultaten".
Spanningen wegwerken
Aussems argumenteert dat de huurkorting bedoeld is om spanningen tussen lokale bewoners en vluchtelingen weg te werken vooraleer ze een kookpunt bereiken. "Spanningen ontstaan wanneer mensen elkaar niet kennen, elkaar niet begrijpen of niet kunnen communiceren. Als je mensen de kans geeft met elkaar in contact te komen en samen te werken, gebeurt dat veel efficiënter dan langs de bureaucratische weg".
