130 overuren per maand bij Chinese leveranciers Apple
De toeleveranciers van technologiebedrijf Apple in China laten hun personeel werken in omstandigheden die een bedreiging vormen voor de gezondheid, en aan te lage lonen. Dat staat in een rapport van de ngo China Labor Watch. Zo presteren de werknemers van de toeleveranciers van Apple gemiddeld tussen de 100 à 130 overuren per maand, terwijl de Chinese wet maximaal 36 overuren toestaat.
China Labor Watch, een ngo gebaseerd in de VS, onderzocht de arbeidsomstandigheden in tien Chinese toeleveranciers van Apple. De productieketen wordt er gekenmerkt door omstandigheden die een bedreiging voor de gezondheid vormen, en lange en slecht betaalde werkuren, aldus de ngo. Het rapport is opgemaakt op basis van interviews met werknemers en clandestiene observaties door de ngo in de werkplaatsen.
Het rapport volgt op een ander onderzoek door de ngo Fair Labor Association, die met toestemming van Apple bij drie Chinese toeleveranciers onderzoek deed. Ook in dat rapport is sprake van overdreven gebruik van overeruren en lage lonen. Als gevolg van dat onderzoek beloofde het Taiwanese Foxconn, de grootste toeleverancier van Apple, zich in regel te stellen met de Chinese wetgeving.
Volgens China Labor Watch overtreden zowat alle toeleveranciers het arbeidsrecht, vaak in nog ergere mate dan Foxconn. De lage lonen dwingen de arbeiders tot het aanvaarden van overuren. Ze worden blootgesteld aan een hoog lawaainiveau en aan toxische stoffen. Vaak gebeuren ongevallen met de machines.
De directeur van de ngo heeft Apple-CEO Tim Cook in een brief gevraagd actie te ondernemen om de arbeidsomstandigheden in China te verbeteren.
