AB InBev verdedigt hoge bonussen voor topmanagers
"De bonussen, in de vorm van aandelenopties, die de raad van bestuur van AB InBev in 2008 in het vooruitzicht stelde voor een sleutelgroep van leidinggevenden waren bedoeld als aanmoediging om de integratie van Anheuser Busch succesvol te laten verlopen, wat immers heel belangrijk was voor de toekomst van het bedrijf", aldus Karen Coucke, woordvoerster van InBev Belgium, in reactie op de kritiek op de omvang van de bonussen.
"Als 'perfomancetest' gold het terugdringen tegen eind 2012 van de verhouding van nettoschuld op ebitda tot onder de 2,5. De overname van AB InBev situeerde zich in volle financieel-economische crisis met banken die over kop gingen. Het was daarom heel belangrijk dat AB InBev zijn schulden tijdig terugbetaalde", aldus Coucke. De betrokkenen zijn hierin al geslaagd, want van 2008 tot 2011 verminderde de nettoschuld van AB InBev van 56,7 tot 34,7 miljard US en de verhouding tussen nettoschuld en ebitda van 3,73 tot 2,26.
"De beloofde aandelenopties kunnen voor de helft worden uitgeoefend in 2014 en voor de andere helft in 2019. Voorwaarde is wel dat de betrokken managers in dienst blijven, wat een garantie is voor hun langetermijnengagement. Een aantal heeft ondertussen het bedrijf reeds verlaten en hun opties vervallen", aldus Coucke, die zich niet uitspreekt over de bedragen die in de media reeds genoemd werden. "De bedragen die in 2014 geïnd worden, zullen immers afhangen van de aandelenkoers op dat ogenblik". Volgens De Morgen heeft het beloofde bonuspakket op dit ogenblik een waarde van meer dan 1 miljard euro.
