Akkoord over eenheidsstatuut na 27 uur onderhandelen
Er is een compromisvoorstel bereikt rond het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Dat hebben vakbonden, werkgevers en minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) na bijna 28 uur onderhandelen bekendgemaakt. De minister heeft het compromis opgesteld na heen en weer gependel tussen de partijen, tot die akkoord gingen. Nu stapt De Coninck ermee naar de regering.
Zowel vakbondsleiders als werkgeversvertegenwoordigers benadrukten dat het niet om een akkoord onder de sociale partners gaat. "Het is een compromis van de minister", verklaarde ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw. De Coninck zal het voorstel nu op de regeringstafel gooien.
Dat het water tussen vakbonden en werkgevers erg diep is, blijkt uit het feit dat ze in de voorbije 28 uur amper bij elkaar zaten. "De minister heeft gependeld tussen de twee", legt ACV-voorzitter Marc Leemans uit. Hij vindt dat De Coninck "een heel goed parcours heeft gereden", samen met haar kabinetschef en die van premier Elio Di Rupo (PS). Ook de voorzitter van de Groep van Tien, VBO-voorzitter Pierre Alain De Smedt, zat mee in het "pendelteam".
Carensdag en opzegtermijn
Het compromis schaft de carensdag (de eerste ziektedag, die bij arbeiders vaak niet werd betaald) af en ook het onderscheid tussen arbeiders en bedienden op vlak van de opzegtermijnen wordt weggewerkt, legde minister De Coninck uit. Die twee zaken moeten van kracht gaan op 1 januari 2014. "En er is afgesproken dat de andere verschillen ook behandeld worden, hopelijk voor 1 januari." De regering zou ook beschikbare middelen herbestemmen om in compensaties te kunnen voorzien.
Gevraagd naar concrete details uit de bereikte compromistekst, krabden de duidelijk vermoeide onderhandelaars zich in het haar. "Erg complex" of "veel te technisch", luidde het. Unizo-voorman Karel Van Eetvelt gaf wel aan dat de opzegtermijn voor een werknemer met 20 jaar anciënniteit op maximaal 62 weken komt te liggen. Per extra gewerkt jaar komt daar een week opzeg bij.
Niet enthousiast
De reacties bij bonden en werkgevers waren niet bepaald enthousiast. "Dit compromis maakt mij niet gelukkig, maar ook niet verdrietig", zei Jan Vercamst, voorzitter van de liberale vakbond ACLVB. Leemans benadrukte dan weer dat hij het akkoord "niet moet verdedigen". Voor Van Eetvelt is met een aantal dingen "moeilijk te leven". Maar hij was wel tevreden dat er nu een tekst klaarligt "die de regering in staat stelt om een oplossing voor het probleem te bereiken".
Een oplossing was hoogdringend, want de door het Grondwettelijk Hof opgelegde deadline voor een gelijkschakeling van de statuten verstrijkt maandag al.
Nog veel werk
Er blijft nog wel veel werk aan de winkel. "Er is afgesproken dat de andere verschillen ook behandeld worden, hopelijk voor 1 januari", zei De Coninck net na afloop van het marathonoverleg. Een hoop die ze twee uur later ook herhaalde op de perstoelichting.
Die andere verschillen tussen arbeiders en bedienden zijn het vakantiegeld, het gewaarborgd loon, economische werkloosheid, de pensioenvorming (2e pijler) en ook de barema's, aldus ACLVB-voorzitter Jan Vercamst. De tweejaarlijkse barema's die bedienden kennen, zijn er bijvoorbeeld niet voor de arbeiders.
Vercamst verwacht niet veel problemen met de deadline van 8 juli die het Grondwettelijk Hof gesteld had om de verschillen tussen arbeiders en bedienden qua carensdag - de eerste dag van ziekteafwezigheid die bij vele arbeiders niet vergoed wordt - en opzegtermijnen weg te werken. Een wettelijke regeling zal er maandag immers nog niet zijn, enkel een compromis.
