Belfius wil personeel vijf procent laten inleveren
De directie van Belfius wil het personeel 5 procent laten inleveren, verspreid over twee jaar. Dat is één van de voorstellen uit het besparingsplan van 240 miljoen euro, zo is vernomen in vakbondskringen. Een ander luik betreft het verlagen van de groepsverzekering en het verminderen van het personeelsbestand met 670 eenheden, uitsluitend via natuurlijke afvloeiingen. De bonden gaan het plan aan hun achterban voorleggen, het resultaat wordt verwacht tegen 6 maart.
Belfius-topman Jos Clijsters maakte in november vorig jaar bekend dat er flink bespaard moest worden bij de staatsbank, toen nog 210 miljoen euro tegen 2016. Vakbonden en directie zijn al enkele maanden aan het onderhandelen en de gesprekken verlopen moeizaam.
Akkoord tot elke prijs
Clijsters zou nu hebben laten verstaan dat de directie al haar kaarten op tafel heeft gelegd. "Er is geen sprake van een principe-akkoord", zegt Elke Maes van de christelijke bediendebond LBC. "De directie heeft ons laten verstaan dat ze kost wat kost een plan wil tegen 7 maart. Ofwel keurt één of meerdere bonden het voorstel goed, ofwel gaat men over naar plan B".
Laagste lonen gespaard
In het voorstel van de directie is er sprake van een loonsinlevering voor alle personeelsleden (ongeveer 6.000 vandaag). De laagste looncategorieën zouden worden gespaard. Ook in premies wordt er gesnoeid, waardoor het loonverlies voor sommigen nog zwaarder zou uitvallen.
670 voltijdse banen geschrapt
Ook de groepsverzekering gaat naar beneden. Tot slot zullen 670 voltijdse banen worden geschrapt. Aanvankelijk luidde het nog dat er 900 jobs moesten verdwijnen, vooral ouderen, waarna Belfius 250 jongeren zou aanwerven. Maar dat stuitte op kritiek vanuit de regering. "De afvloeiingen kunnen volgens de directie volledig worden opgevangen via natuurlijk vertrek én een 58+plan. Werknemers ouder dan 58 jaar zullen kunnen genieten van een tijdskredietregeling", legt Maes uit.
Naar achterban
De vakbonden gaan hun achterban volgende week raadplegen, maar geen van hen wil het voorstel "verdedigen". De LBC had bijvoorbeeld liever een regeling met brugpensioen gezien, BBTK geeft de voorkeur aan arbeidsduurvermindering.
