"Belgische lonen stijgen met 4 procent in 2012"
De Belgische lonen zullen in 2012 met ruim 4 procent gestegen zijn ten opzichte van 2011. Dat blijkt uit een loonstudie door de Hay Group. Het grootste deel van de loonstijging (3,04 pct) is het gevolg van de indexering en de automatische anciënniteitsgebonden verhogingen.
Het grootste deel van de loonstijging (3,04 pct) is het gevolg van de indexering en de automatische anciënniteitsgebonden verhogingen: 2,4 pct inflatie, 0,3 pct sectorale loonsverhogingen en een stukje leeftijdsgebonden baremieke verhogingen.
Dat maakt dat de werkgevers maar een kleine 1 pct ruimte hebben om hun werknemers te belonen voor verworven vaardigheden of voor een hogere verantwoordelijkheid die ze nemen. "In Duitsland of Nederland kunnen werkgevers meer differentiëren in hun beloning. In België kan de werkgever door de sterke regulering daar veel minder in kiezen", aldus Walter Janssens, partner bij de Hay Group, een internationaal verloningsadviesbureau.
De lonen in België stegen minder sterk dan die in Duitsland. Daar gingen de lonen 5,2 pct omhoog tegenover 2011, aldus de Hay Group. In Nederland (3 pct) en Frankrijk (3,2 pct) was de stijging evenwel minder sterk.
Nog uit de studie blijkt dat Belgische lonen sterk leeftijdsgebonden zijn. Een bediende van 55 à 58 jaar verdient tussen de 35 à 45 pct meer dan zijn collega van 26 à 30 jaar voor vaak dezelfde functie. In de buurlanden is die loonspanning kleiner. "Oudere werknemers, of werknemers met een hogere anciënniteit worden daardoor steeds duurder, wat hun tewerkstellingskansen tempert", aldus de Hay Group.
