NMBS-Groep rekruteerde 1.000 mensen sinds januari
De NMBS-Groep heeft sinds begin 2012 exact 1.008 nieuwe personeelsleden aangeworven, van wie 530 Nederlandstaligen en 478 Franstaligen. De spoorweggroep zit op schema in haar aanwervingsbeleid, klinkt het vandaag. In de komende maanden worden nog 500 mensen gezocht.
"De aanwervingen zijn broodnodig om de vele personeelsleden te vervangen die met pensioen gaan, om de technologische evolutie te volgen en de klant een zo goed mogelijke service te bieden", aldus de NMBS. Nog tot 2020 vertrekken immers gemiddeld 2.000 personeelsleden per jaar met pensioen. Sinds januari zijn ook een driehonderdtal medewerkers intern van job gewisseld.
De spoorweggroep is vooral geïnteresseerd in technici, treinbestuurders en -begeleiders, onderstationchefs, en universitairen uit verschillende disciplines.
Opmerkelijk is dat de zoektocht naar kandidaten in Wallonië vlotter verloopt. Daarom worden in oktober nieuwe jobdagen georganiseerd, specifiek gericht op Nederlandstaligen. De nationale rekruteringscampagne verloopt voorts nog via atelierbezoeken, opendeurdagen, Facebook, Youtube, LinkedIn, touchscreens in de stations, personeelsleden die kandidaten kunnen aanbrengen en via klassieke media.
