Oplossing voor sociaal probleem arbeiders Swissport
Bij afhandelaar Swissport op Brussels Airport is er sinds dit weekend opnieuw sociale onrust, wegens een beslissing van de directie om zowel bij arbeiders als bedienden de duur van een aantal contracten te verminderen. Maar de vakbonden van de arbeiders hebben deze namiddag al een akkoord bereikt met de directie. De onderhandelingen met de bediendenvakbonden zijn voor donderdag gepland.
"Na de staking van mei was voor de arbeiders overeengekomen dat werknemers met een niet-voltijds contract tijdens de drukke maanden juli en augustus voltijds aan de slag konden", aldus vakbondssecretaris Filip Lemberechts (ACVLB). "Onverwacht kondigde de directie eind vorige week aan dat 24 van deze arbeiders toch terug 75 procent moesten gaan werken. De directie dacht dat de gemaakte afspraak niet gold voor studenten en interims. De beslissing veroorzaakte heel wat sociale onrust."
"Omdat de werknemers het werk niet meer tijdig gedaan kregen, liepen dit weekend tientallen vluchten vertraging op. Deze namiddag is overeengekomen dat alle 24 toch voltijds tot eind augustus zullen kunnen werken", aldus Lemberechts. Ook bij de bedienden werden een aantal contracten verminderd van 75 naar 50 procent.
"Ik hoop dat het met deze regeling voor de arbeiders tot eind augustus op sociaal vlak rustig zal blijven", gaat Lemberechts verder. "Daarna zullen we de werkdruk opnieuw moeten gaan evalueren. Dat zal zeker het geval zijn vanaf 1 oktober, als Swissport ook de afhandeling op zich zal nemen van de luchtvaartbedrijven Thomas Cook en Finair. Met beide contracten wordt echter het verlies van het contract met Jefairfly enkele maanden terug niet goed gemaakt."
"Het blijft een probleem voor de werknemers wat er moet gebeuren als de afhandelaars contracten winnen of verspelen. De werknemers blijven in dat geval de speelbal van de betrokken bedrijven voor wie het anderzijds om dezelfde reden ook moeilijk is om het werknemersbestand op lange termijn te plannen", besluit hij.
