Piloten Ryanair eisen eenzelfde contracttype
De Ryanair Pilot Group (RPG) heeft op zijn eerste persconferentie gepleit voor een gelijk contract voor alle piloten van de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair. Nu de groep meer dan vijftig procent van de piloten vertegenwoordigt, wil ze de dialoog aangaan met Ryanair-topman Michael O'Leary.
O'Leary beloofde in augustus dat als de RPG meer dan 1.601 Ryanairpiloten zou vertegenwoordigen, hij met de groep in dialoog wou treden.
"Piloten, geen fiscaal experts"
Evert van Zwol, voorzitter van RPG, kondigde niet zonder enige trots aan dat ze het streefdoel van 1.601 piloten ruim hebben overschreden. "We vertegenwoordigen meer dan de helft van het aantal Ryanairpiloten. Nu is het tijd om een aantal zaken die de piloten hoog zitten, te bespreken met O'Leary", zei van Zwol. Volgens RPG zorgt het verschil tussen piloten in loondienst en diegene onder contract voor de grootste frustratie. "Momenteel zijn 28 procent van de piloten in loondienst, 72 procent werkt met contracten. De piloten willen dat er een contracttype komt voor alle piloten", aldus van Zwol.
Het grote verschil in belastingsytemen is een ander struikelblok. "Ryanair-piloten zijn verspreid over heel Europa, waar ze worden geconfronteerd met verschillende belastingsystemen. We mogen niet vergeten dat het piloten zijn, geen fiscale experts", zegt van Zwol.
Geen woord over rechtszaak
Momenteel zitten er geen Ryanair-piloten in de bestuursraad van de RPG. "De Ryanair-piloten hebben schrik om voor hun mening op te komen. Het is onze taak om de relatie tussen het bedrijf en de piloten te verbeteren zodat een aantal Ryanair-piloten onze plek kunnen innemen." Of de gesprekken tussen O'Leary en de RPG in een gemoedelijke sfeer zullen verlopen, valt af te wachten. Ryanair spande een rechtszaak aan tegen John Goss, bestuurslid van RPG en voormalig piloot van Ryanair, omdat die zich kritisch had uitgelaten over de veiligheidsvoorschriften bij de luchtvaartmaatschappij. Over de rechtszaak wou Goss niets kwijt.
