Sector dienstencheques overtreedt wet op racisme
Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) pleit voor het opnemen van een anti-discriminatieclausule in de contracten van dienstenchequebedrijven. Die oproep lanceert het centrum naar aanleiding van een reportage van het VRT-programma 'Koppen'. In de reportage blijkt uit undercoverbeelden dat bepaalde dienstenchequebedrijven de antidiscriminatiewet overtreden.
Het CGRK ontving de voorbije jaren sporadisch meldingen over mogelijke discriminatie van kandidaat-werknemers in de sector. Bovendien blijkt uit een studie in opdracht van de federale Minister van Werk dat allochtonen het vaakst het mikpunt zijn van discriminatie bij dienstenchequebedrijven. 71 procent van de ondernemingen, waarvan 18 procent op regelmatige basis, geeft aan geconfronteerd te worden met discriminatie vanuit de gebruiker naar allochtone werknemers toe. 56 procent van de ondervraagde ondernemingen ontving ook leeftijdsdiscriminerende vragen.
Discriminatie bestrijden in de dienstenchequesector is niet vanzelfsprekend omdat de diensten geleverd worden bij de mensen thuis, zegt Jozef De Witte, directeur van het CGKR. "Dienstenchequebedrijven gebruiken dit als argument om in te gaan op discriminerende vragen van hun klanten." Daarom pleit het CGKR voor een non-discriminatieclausule in de contracten van dienstenchequebedrijven. Ook zou het zoals in de uitzendsector verplicht kunnen worden om discriminerende vragen van klanten te melden.
De gebruikers van de dienstencheques dienen ook gesensibiliseerd te worden. Zeker omdat het een hypotheek legt "op de tewerkstelling van mensen die het sowieso al moeilijk hebben om aan een job te geraken", legt De Witte uit. Zoniet dreigt "het dienstenchequesysteem zijn doel voorbij te schieten".
