Vakbond vraagt debat over organisatie financiële sector
Naar aanleiding van mogelijk nieuwe herstructureringen in de banksector, pleit de christelijke vakbond LBC voor een debat rond de kernactiviteit van de Belgische banken. "Ze doen op sociaal vlak al jaar en dag hun zin. We willen binnen het sectoraal overleg debatteren over hoe de financiële sector georganiseerd moet worden", verklaarde LBC-secretaris Stefaan Decock.
Afgelopen weekend raakte bekend dat BNP Paribas Fortis extra wil bezuinigen, waarbij bepaalde informatica-activiteiten zouden worden getransfereerd naar een joint venture met IBM, en bepaalde backoffice-activiteiten zouden verhuizen naar India. Hierdoor zouden er bij BNPP 270 banen verdwijnen.
De krant De Tijd berichtte vandaag dat ook bij KBC een reorganisatie voor de deur staat. De nieuwe CEO Johan Thijs zou de structuur van de groep -die heel wat kleiner is geworden door de verkoop van activa op bevel van Europa- efficiënter willen organiseren. De details van het plan zijn nog niet bekend.
Begin deze maand kondigde Belfius-topman Jos Clijsters aan dat hij het personeelsbestand geleidelijk wil afbouwen. Mogelijk staan er de volgende vier jaar 1.000 banen op de tocht bij de staatsbank.
Zoveelste herstructurering
Aan vakbondszijde wordt niet verrast gereageerd op het zoveelste herstructureringsverhaal in de sector. "Het casino is stilgevallen. De cost-income ratio (verhouding kosten versus inkomsten, nvdr.) was jaren geen issue, maar nu vallen de inkomsten terug en komt men dus uit bij het personeel, dat de grootste kost vertegenwoordigt", zegt Stefaan Decock. Hij verwijst ook naar het kleiner worden van de bankgroepen. "Europa heeft hen bepaalde activiteiten doen afbouwen, dan is het onvermijdelijk dat de structuur wordt aangepast".
De herstructureringen volgen elkaar al jaren op. Maar de LBC vreest deze keer voor een versnelling van de personeelsafbouw. De vakbond is het ook beu dat elke bank op eigen houtje kan beslissen hoe ze zich organiseert. "Steeds meer activiteiten worden uitbesteed: callcentra, IT, vermogensbeheer, betalingsverkeer, enzovoort. Die sociale dumping kunnen we niet aanvaarden." Door het uitbesteden van activiteiten vallen personeelsleden onder een verschillend paritair comité. De oude, gunstige arbeidsvoorwaarden gelden vaak ook enkel voor het "oude" personeel, of voor een beperkte periode.
Sectoraal overleg
De christelijke vakbond wil deze problematiek -de manier waarop de banksector zich organiseert in België- op het komende sectoraal overleg plaatsen. Dat staat gepland na het interprofessioneel overleg (IPA). "Desnoods kloppen we aan bij de politiek", dreigt Decock.
De financiële sector stelt in ons land zowat 100.000 mensen tewerk, verspreid over tal van paritaire comités. In de banksector zelf verdwijnen er volgens de LBC jaarlijks 1.400 à 2.000 personeelsleden. "We zitten nu al beneden de 60.000 werknemers."
Een ander discussiepunt op het sectoraal overleg houdt verband met de loonkloof. "Als de banken dan toch willen besparen, mag dat niet enkel onderaan de ladder gebeuren, terwijl er aan de top bonussen worden uitgedeeld. De loonkloof moet verminderen", meent de LBC-secretaris.
