Bedrijven vragen steeds meer inloggegevens Facebook tijdens sollicitatie
Dat bedrijven door middel van sociaalmediasites een inzicht proberen te krijgen in het leven van sollicitanten, is al langer geweten. Meer en meer mensen passen hun privacyinstellingen echter aan, waardoor het profiel enkel door vrienden te bekijken is. Daarom vragen steeds meer bedrijven simpelweg de inloggegevens tijdens de sollicitatie.
In de Verenigde Staten komen steeds meer schendingen van de privacy aan de oppervlakte. Meer en meer bedrijven vragen de inloggegevens van sociaalnetwerksites als Facebook aan een sollicitant. Andere bedrijven vragen dan weer om in te loggen op een bedrijfscomputer of om een vriendschapsverzoek van iemand van de personeelsdienst te aanvaarden. Volgens Orin Kerr, hoogleraar recht van de George Washington University, is dat echter een "kolossale overtreding van de privacy".
Anderen, zoals carrièrecoach Chandlee Bryan, tevens mede-auteur van het boek 'The Twitter Job Search Guide', gaan er uiteraard mee akkoord dat inloggegevens vragen fout is, maar vinden dat een werkgever wel het recht heeft om iemands profiel te bekijken. Ook een werknemer contractueel opleggen om zich niet negatief uit te laten op social media, is volgens hen het goed recht van de werkgever.
