Hoe Google M&M's-verslaving van personeel beteugelde
Vorig jaar kampte Google zowaar met een absurd M&M's-probleem. De medewerkers aten volgens de internetgigant te veel van de verslavende gratis snoepjes en dat kon hun gezondheid hypothekeren. Zoals het een zoekmachine betaamt, liet Google de snoepgewoonten van de personeelsleden in kaart brengen om gepaste maatregelen te kunnen nemen.
Het fameuze M&M's-Project behelste een ganse doorlichting van het snoeppatroon van het personeel. De afstand tussen de M&M's-verdeler en de bureaus van de medewerkers werd geanalyseerd, academische rapporten over eetgewoonten onder de loep genomen en een experiment gelanceerd.
Wat als het bedrijf de M&M's nu eens 'verstopte' in ondoorzichtige opbergdozen en op een prominente plaats glazen bokalen met gezonde snacks zou zetten? De resultaten bleven niet uit. In het kantoor in New York consumeerden de werknemers alles tezamen 3,1 miljoen minder calorieën door de chocoladesnoepjes links te laten liggen. Die daling staat gelijk aan maar liefst negen volle M&M's-automaten.
Voor Google is het nog te vroeg om te opperen dat het personeel dankzij de gezondere snacks slanker door het leven gaat of zich gelukkiger voelt op de werkvloer. De internetgigant geldt trouwens als één van de beste werkgevers ter wereld. De toekomst zal moeten uitwijzen of de afwezigheid van M&M's een remt zet op de gelukscurve maar ook dan zal de zoekmachine met behulp van data-analyse wel weer een oplossing uit de bus toveren, nietwaar?
