Hebben vrouwen betere leiderscapaciteiten?

Uit een recente enquête van PR-bureau Ketchum blijkt dat een 'vrouwelijke' aanpak beter scoort dan die van de traditionele leiders met machotrekjes. Voor de rondvraag werden 6.500 mensen uit 13 verschillende landen aangesproken en het merendeel van de deelnemers gaf aan dat vrouwen doeltreffender zijn dan mannen in een leiderspositie. Toch verkozen ze aan het eind van de rit nog steeds een man als baas. Dat schrijft de Huffington Post.

Deelnemers rangschikten voor het onderzoek 14 leiderscapaciteiten van belangrijk naar minder belangrijk. Vrouwen scoorden in tien van deze categorieën beter dan mannen en stonden aan kop voor de vier sleutelkwaliteiten: transparante communicatie (62 procent vs. 38 procent), zelf het goede voorbeeld geven (57 procent vs. 43 procent), fouten toegeven (66 procent vs. 34 procent) en het beste naar boven halen bij anderen (61 procent vs. 39 procent).

Het onderzoek werd deels gestuurd doordat Ketchum op zoek ging naar welke kwaliteiten belangrijk zijn in een baas en de respondenten vroeg de capaciteiten van vrouwen en mannen om deze toe te passen, te vergelijken.

Economische crisis
De traditionele aanpak in leidinggevende posities lijkt in elk geval aan populariteit in te boeten. Hoewel mannen nog steeds meer leidersposities bekleden dan vrouwen, lijken de resultaten erop te wijzen dat de wereld klaar is voor wat Ketchum een nieuw 'vrouwelijk model' van leiden noemt.

De onderzoekers van Ketchum suggereren dat dit vooral komt door de economische crisis en de 'mannelijke' roekeloosheid die daaraan vooraf ging op Wall Street. Daarnaast lijken mensen, doordat we via het internet continu met elkaar in verbinding staan, bovenal transparantie te verkiezen en zou dit natuurlijker aanvoelen voor vrouwen.

Liever man als baas
Slechts 22 procent van de ondervraagden gaf aan dat de aanpak van hun bazen doeltreffend is, dit terwijl 80 procent van de wereldleiders mannen zijn. Aangezien vrouwen, volgens de enquête althans, over betere leiderscapaciteiten beschikken, zouden we er in de toekomst misschien baat bij hebben meer vrouwen aan de top te zien.

Toch kozen de deelnemers uiteindelijk nog steeds voor een man als leider wanneer rechtstreeks gevraagd werd wie "het meest geschikt was om hen doorheen de komende vijf uitdagende jaren te leiden". 54 procent zei dat dit een man was, terwijl 46 procent voor een vrouw koos.

Ketchum verklaart verder dat in elk van de landen die deelnamen, vrouwen doorgaans een vrouw kozen als baas, terwijl mannen voor mannen kozen.