De verschillende obstakels die carrièrevrouwen moeten trotseren
Niet alleen een lager loon is een uitdaging waar vrouwen op de werkvloer mee te maken krijgen, nieuw onderzoek toont aan dat ze verschillende obstakels moeten overwinnen op kantoor.
Twee derde van de 1000 ondervraagde werkende vrouwen tussen 18 en 60 jaar die geïnterviewd werden worstelen met hun leeftijd, gebrek aan vrouwelijke rolmodellen, het moederschap, kwalificaties en ervaring. De rondvraag van Ernst & Young toonde aan dat deze problemen zich niet chronologisch voordoen, dames hier op elk gegeven moment in hun carrière mee te maken krijgen. Ze moeten vaak ook meerdere uitdagingen tegelijkertijd overwinnen.
Te oud of te jong?
Het grootste obstakel in de carrière van een vrouw is haar leeftijd: vaak vrest dat ze te jong of te oud beschouwd zal worden. Bijna een derde van de geïnterviewde vrouwen zegt haar ouderdom nu een impact had op hun carrière, 27 procent gelooft dat dit in de toekomst nog meer haar mogelijkheden zal belemmeren. Dit heeft de grootste impact aan het begin van een carrière. Leeftijd hangt tevens nauw samen met een ander probleem: het gebrek aan ervaring of kwalificaties, dit was problematisch bij 22 procent.
Mama's
Een vijfde meent dat ze door haar moederwens op carrièrevlak een stapje achteruit heeft gezet. een kwart vreest dat dit de tweede grootste rem op haar carrière in de toekomst zal zijn. Heel wat vrouwen nemen namelijk zwangerschapsverlof op een bepaald moment in hun carrière. Een gigantische 75 procent van de vrouwen hebben weinig of geen vrouwelijke rolmodellen binnen hun organisatie om naar op te kijken, 8 procent voelde zich hierdoor benadeeld.
Adviseur bij Ernst & Young: "Het zal veel moeite vergen om mannen en vrouwen gelijk te stellen op de werkvloer. Positieve interventies door werkgevers kunnen werken om dit probleem op te lossen, ook is het invoeren van rolmodellen erg belangrijk."
