Verrassend (of toch niet): vrouwen zijn jaloerser op aantrekkelijke collega's
We hadden zo al onze vermoedens, maar nu is het ook bewezen: een vrouw heeft meer last van jaloezie wanneer haar vrouwelijke collega's aantrekkelijker zijn dan zijzelf. Mannen zouden geen last hebben van dergelijke interseksuele rivaliteit. Wel zijn zowel mannen als vrouwen jaloers op de sociale vaardigheden van hun concurrenten op het werk.
Om tot deze bevindingen te komen onderzochten wetenschappers bij 200 werkende mensen hoe het gesteld stond met de rivaliteit tussen de personen van hetzelfde geslacht. De gemiddelde leeftijd van de deelnemers, die al elf jaar voor hun huidige werkgever werkten, was 36 jaar. Aan het onderzoek namen evenveel mannen als vrouwen deel.
Jaloerser op aantrekkelijke, machtige en dominante collega
"De resultaten van ons onderzoek tonen het belang aan van sociale vaardigheden op de werkvloer", aldus professor Rosario Zurriaga van de Universiteit van Valencia. "Competitieve vrouwen zijn jaloerser wanneer hun rivale aantrekkelijker is dan zij. Bovendien benijden ze hun concurrentes die machtiger en dominanter zijn", gaat de professor verder. Wat de mannen betreft konden de onderzoekers vaststellen dat zij niet jaloers zijn op collega's van hetzelfde geslacht. Wel zijn zowel mannen als vrouwen jaloers op de sociale vaardigheden van hun werkrivalen.
Stress en dalende kwaliteit
De term 'jaloezie' omschreven de wetenschappers als 'een bedreiging of verlies van succes door tussenkomst van een rivaal'. "Ons onderzoek geeft een beter beeld van de rol die jaloezie speelt op de werkvloer en zorgt voor een beter begrip van de conflicten en problemen die kunnen ontstaan op de werkvloer", aldus Zurriaga. "Zo werd er nooit eerder onderzocht wat jaloezie op het werk juist kan teweegbrengen, zoals stress bij de werknemers en een dalende kwaliteit", gaat de professor verder.
Remedie
Om een halt toe te roepen aan de negatieve effecten die jaloezie met zich meebrengt, moeten mensen bepaalde aspecten veranderen, zoals hun persoonlijke invulling van een 'bedreiging' en 'schade' op het werk, evenals de manier hoe ze zich met collega's vergelijken.
