Het gemiddelde startloon is 2.369 euro
Kijk je uit naar een eerste job, ben je waarschijnlijk ook nieuwsgierig hoeveel je daar straks mee zal opstrijken. Als nieuwkomer op de arbeidsmarkt start je logischerwijs onderaan de loonladder. Afhankelijk van de sector en het bedrijf waar je aan de slag gaat, kan je inkomen echter nog aanzienlijk variëren.
De gemiddelde, voltijds werkende Belg verdient 3.401 euro bruto per maand. Omgerekend komt dat voor een gehuwde bediende neer op 2.049 euro netto per maand. Het gemiddelde startersloon in ons land ligt op 2.369 euro bruto. Dit blijkt uit de meest recente cijfers van het Salariskompas van vacature.com en KU Leuven.
Onder startloon begrijpen we: het brutomaandloon dat iemand verdiende toen hij of zij startte met werken. Met stages of studentenjobs hielden we geen rekening. Gemiddeld krijgen de Belgische werknemers 2.369 euro als startloon. Bij de startlonen zie je logischerwijs minder grote verschillen tussen de sectoren dan wanneer werknemers al vijf of twintig jaar aan de slag zijn, maar toch zijn er enkele opvallende vaststellingen.
Waar starters best boeren
Masters in de gezondheidszorg (dokters en specialisten) krijgen het hoogste startloon (2.912 euro bruto), gevolgd door masters in de chemie en de farmaceutische wetenschappers (2.838 euro bruto). Met een diploma in een STEM-richting (STEM = science, technology, engineering & mathematics) verdien je eveneens een meer dan gemiddelde boterham. Uiteraard hebben medewerkers die dit van het begin verdienen een hoger diploma op zak en krijgen ze inhoudelijk meer verantwoordelijkheden, wat zich vertaalt in die betere verloning.
Starters in de horeca of retail moeten zich met een pak minder tevreden stellen. Zij verdienen bruto slechts 1.500 a 1.600 euro.
Extralegale voordelen voor groentjes
Op basis van cijfers van SD Worx (2016) blijkt dat de meeste starters met een contract voor onbepaalde duur kans maken op maaltijdcheques (toegekend aan 60 tot 70% van de starters) en de groepsverzekering (70 tot 80%). Bedrijfswagens worden niet zo snel uitgedeeld aan wie nog maar net aan de poort van de arbeidsmarkt komt piepen: slechts 12% krijgt een auto van zijn baas en dat meestal wanneer je een externe commerciële functie uitoefent.
Maak je niet te véél illusies over je startloon
Brigitte Oversteyns, Managing consultant reward bij SD Worx: "Werkgevers leggen starterssalarissen doorgaans vast, vertrekkend vanuit sectorbarema's of bedrijfseigen loonsystemen. Hierdoor blijft er bitter weinig onderhandelingsruimte over voor starters, die immers nog niet over relevante bedrijfservaring beschikken. Daar komt nog bij dat bedrijven hun interne rechtmatigheid moeten bewaken en ze een bepaalde starter dan ook niet zomaar meer kunnen uitkeren omdat die toevallig een sterke kandidatuur heeft of een goed onderhandelaar is. Dat geldt evenzeer voor de knelpuntberoepen."
Essentiële tips om als starter te onderhandelen over je loon
* Wie een krak is in onderhandelen, doet er beter aan bij een klein bedrijf te starten. In grotere bedrijven ligt alles, inclusief de lonen, veel meer vast.
* Hoe beter je presteert, hoe gemakkelijker het wordt om snel(ler) opslag te krijgen.
* In de financiële wereld en in de verkoop zijn steeds meer jobs te vinden waarin je prestatiegebonden bonussen krijgt of op commissie werkt.
* Download ons gratis e-book over salarisonderhandelingen en ontvang waardevolle tips.
Benieuwd hoe jouw salaris scoort?
Doe de test met het salariskompas van vacature.com en ontvang je persoonlijk Salarisrapport in je inbox. Je komt te weten of je veel of weinig verdient, op welke extralegale voordelen je aanspraak maakt, wat je over vijf jaar op je rekening mag verwachten en nog veel meer!
Toon me alle jobs voor starters
Lees ook:
De Belg verdient gemiddeld 3.401 euro
Dit zijn de meest werkzekere jobs van het moment
Dit zijn de 5 best en de 5 slechtst verdienende functies
Bron: vacature.com.
