ACW gebruikt belastingtrucs die het zelf afkeurt
Dankzij de miljoenen die het voor de winstbewijzen van Belfius ontvangt, kan het ACW rekenen op een spectaculaire stijging van zijn notionele intrestaftrek. Dat schrijft De Morgen, op basis van een vertrouwelijke financiële doorlichting die de krant in handen kreeg. In die nota wordt gekeken hoe er door middel van notionele intrestaftrek zoveel mogelijk personeel kan behouden blijven. Dat verklaarde ACW-voorzitter Patrick Develtere.
Eind januari bereikte het ACW een akkoord met Belfius over de afkoop van de winstbewijzen die het in de overheidsbank bezit. De Vlaamse en de Franstalige vleugel van de christelijke arbeidersbeweging strijken daarbij minstens 110 miljoen euro op. De hele transactie verloopt via de coöperatieve vennootschap Sociaal Engagement.
Fiscale voordeel
In een vijftien pagina's tellend vertrouwelijk document worden verschillende financiële scenario's voor die vennootschap geschetst. De nota, die dateert van 6 februari, berekent in detail wat tussen 2012 en 2023 de financiële impact is. Een constante in de verschillende scenario's is dat Sociaal Engagement dankzij de miljoenen uit de deal met Belfius kan rekenen op een forse toename van de notionele intrestaftrek, aldus De Morgen. Het fiscale voordeel neemt toe van 388.000 euro tot ruim 2,3 miljoen.
Patrick Develtere benadrukte dat er maar gedurende twee van de 15 jaar beroep gedaan zou worden op de notionele intrestaftrek. Het ACW telt vandaag 250 werknemers en in de nota wordt onderzocht op welke manier jobs kunnen behouden worden nu de organisatie geconfronteerd wordt met een behoorlijke daling van de inkomsten.
"Niets te verbergen"
Hij ontkende dat het moreel gezag van het ACW aangetast zou zijn door het gebruik van de notionele intrest. "We mogen toch de wetgeving volgen en ons personeel proberen te behouden om onze sociale projecten te kunnen voortzetten", aldus nog Patrick Develtere. Het ACW heeft niets te verbergen, de Bijzondere Belastinginspectie (BBI) mag de nota gerust inzien, luidde het nog.
Het systeem is perfect wettelijk, alleen haalde de vakbond ACV, die deel uitmaakt van het ACW, altijd zwaar uit naar de notionele intrestaftrek. Vooral omdat dit "vrijblijvende cadeau voor de bedrijven" niet gekoppeld is aan jobcreatie. Dat laatste is ook het probleem bij Sociaal Engagement: terwijl de notionele intrestaftrek explodeert, wordt in het personeelsbestand gesnoeid. De vennootschap scherpt zijn besparingsplannen zelfs aan, schrijft De Morgen, van 40 procent tot 60 pct van de uitgaven tegen 2016.
