Geen hogere pensioenleeftijd, wel opkrikken werkzaamheidsgraad
De nota van formateur Elio Di Rupo voorziet niet in een verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, maar er staan wel maatregelen in om de werkzaamheidsgraad tussen 55 en 65 jaar op te krikken.
De leeftijd om vervroegd met pensioen te gaan wordt met twee maanden per jaar opgetrokken. Dat is een gevolg van de stijging van de levensverwachting. Tegelijkertijd blijft de pensioenbonus behouden en wordt aantrekkelijker.
Werken na 65 jaar of na een volledige loopbaan zal worden gevaloriseerd. Elk dienstjaar wordt meegeteld voor de berekening van het pensioen. Wie na zijn volledige loopbaan werkt, zal een hoger pensioen krijgen. Er komt geen inkomensplafond voor gepensioneerden die aan de slag willen blijven. Wel wordt hun fiscaal regime aangepast.
Ambtenarenpensioenen
Di Rupo stelt een hervorming van de ambtenarenpensioenen voor met als doel langer werken te promoten. Het aantal jaren dat iemand moet gewerkt hebben alvorens hij vervroegd met pensioen kan gaan, stijgt naar 35 voor de nieuwe ambtenaren. Hun pensioen wordt berekend op basis van de tien laatste jaren.
Om werken aan te moedigen, zullen bepaalde periodes van inactiviteit (tijdskrediet behalve de themaverloven, brugpensioen voor 60 jaar, enzovoort) minder doorwegen in de berekening van de pensioenen. Gewerkte periodes worden daarmee harder beloond. Ook is een hervorming van het overlevingspensioen voorzien. De sociale partners worden uitgenodigd de eerste pijler te consolideren en na te denken over een veralgemening van de tweede pijler.
De minimumpensioenen van loontrekkenden en zelfstandigen worden elke twee jaar automatisch met twee procent opgetrokken. Voor de niet-minimumpensioenen gaat het om 0,7 procent. Tegen 2015 zou het minimumpensioen neerkomen op 1.150 euro netto per maand voor een volledige loopbaan van 45 jaar. Het minimumpensioen van de zelfstandigen wordt progressief afgestemd op dat van loontrekkenden. (belga/sps)
