Hema: "Alle werknemers houden zich strikt aan neutraliteitsprincipe"
Hema volgt de argumentatie van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) niet. Het Centrum dagvaardt de winkelketen omdat die een werkneemster ontslagen zou hebben na klachten van klanten over haar hoofddoek. "Wij hanteren het neutraliteitsprincipe. Alle werknemers houden zich strikt aan dat principe en dragen hetzelfde soort uniform", zegt HR-manager Jan Coppejans.
Coppejans benadrukt dat Hema de werkneemster niet ontslagen heeft. "De vrouw werkte in Genk als uitzendkracht bij ons en was op een dag aan het werk met haar hoofddoek. Dat mag niet volgens onze interne regel en we hebben haar gevraagd om dat niet meer te doen. Zij begreep dat en heeft dan zelf aan het uitzendbureau gevraagd om niet langer meer bij Hema te werken", legt de HR-manager uit.
Nog nooit problemen
De winkelketen hanteert naar eigen zeggen het neutraliteitsprincipe. "We willen dat ons personeel eenzelfde soort uniform draagt in onze winkels. Daar bestaat een intern reglement over dat verduidelijkt wat de werknemers wel en niet mogen dragen. We zijn al vijftien jaar aan de slag in België en hebben daar nog nooit problemen mee gehad", zegt Coppejans.
Volgens Hema gaat het om een eenmalig incident en wil het CGKR dat gebruiken om een nationale regel uit te vaardigen.
Circa 900 werknemers
Hema heeft 90 filialen in België en Luxemburg en stelt ongeveer 900 werknemers tewerk. Onder hen bevinden zich 100 à 120 allochtone moslims, onder wie vooral verkoopsters.
