Akkoord over ploegensysteem bij Duracell in Aarschot
Directie en vakbonden bij batterijenfabricant Duracell in Aarschot hebben een akkoord bereikt over de invoering van het nieuwe ploegensysteem waarop de directie al een tijd aandringt. Het wordt vanaf 1 april geleidelijk ingevoerd. Werknemers kunnen vrijwillig beslissen om er al dan niet aan mee te doen. De directie eist wel dat van meet af minstens 80 arbeiders in het roterend vierploegensysteem stappen. Bij Duracell werken 400 personen.
De fabriek draait nu met een vaste nacht- en weekendploeg en een roterende ochtend- en namiddagploeg. De directie wil dat een groot deel van de werknemers in een roterend vierploegensysteem stappen dat volcontinu draait in het hoogseizoen en beperkt in het laagseizoen. De directie belooft tegelijk 90 miljoen euro te investeren in de fabriek en werkzekerheid tot 2020. Eind 2012 wezen de werknemers het in een referendum af.
"De directie gaat informatiesessies organiseren waarna de arbeiders die in het nieuwe systeem stappen zich kunnen melden. Men legt niet langer een einddatum op tegen wanneer iedereen aan het nieuwe systeem moet participeren. Hoe sneller iedereen er aan meedoet, hoe sneller echter de investeringen in nieuwe productielijnen zullen volgen", aldus vakbondssecretaris Georges Jacquemin (ACV).
Compensaties
De vakbondsman verwacht dat er wel 80 arbeiders bereid zijn om van meet af aan in het vierploegensysteem te stappen. Hij wijst op de bedongen compensaties voor wie (bv. door verlies aan nachtpremies) verlies lijdt. "Als dit aantal niet gehaald wordt blaast de directie de geplande investering definitief af en zitten we onvermijdelijk in een uitdoofscenario waarbij het bedrijf tussen dit en 5 jaar gesloten zal worden", aldus Jacquemin.
