Duracell Aarschot onderhandelt over vrijwillig ploegensysteem
Bij batterijenfabrikant Duracell in Aarschot zijn vakbonden en directie vanmiddag opnieuw samengekomen. Eind vorig jaar verwierpen de werknemers per referendum het ploegensysteem dat de directie wil invoeren. Nu ligt er een nieuw voorstel op tafel waarbij het beoogde ploegensysteem op vrijwillige basis ingevoerd wordt.
Duracell wil met het nieuwe ploegensysteem de fabriek flexibeler maken. Zo is er onder meer sprake van een roterend vierploegensysteem voor een deel van de werknemers. Tegen 1 januari 2015 wil de directie met een volcontinu systeem werken. Nu draait de fabriek met een vaste nacht- en weekendploeg en een roterende ochtend- en namiddagploeg.
De werknemers verwierpen dat idee, waarna de directie de beslissing over een investering van 90 miljoen euro en werkzekerheid tot 2020 opschortte.
Basis voor akkoord
Vandaag kwamen vakbonden en directie voor het eerst opnieuw samen. "De directie heeft een nieuw voorstel geformuleerd wat de basis zou kunnen zijn van een akkoord", zegt ACV-Metea-secretaris Georges Jacquemyn. "Nieuw is dat ze willen werken op basis van vrijwilligheid."
Luc Janssens, secretaris bij ABVV-Metaal, bevestigt. "In grote lijnen komt het erop neer dat ze het toch willen invoeren maar dan op vrijwillige basis." Niemand zou dus gedwongen worden om in vierploegensysteem te stappen.
Oplossing
Volgens Jacquemyn moet er nu gezocht worden naar een oplossing voor zij die het nieuwe systeem niet wensen. Hij denkt daarbij vooral aan de oudere werknemers, die bijvoorbeeld in het nieuwe systeem ook 's nachts zouden moeten werken.
"Alle partijen hopen dat we binnen twee tot drie weken een nieuw voorstel ter stemming kunnen voorleggen. Iedereen moet zich in het nieuwe voorstel kunnen vinden. Wat het resultaat ook zal zijn, we zullen dit voorleggen in een nieuw referendum", aldus Janssens.
