Vakbonden Duracell hopen op ontwerpakkoord tegen eind januari
De vakbonden van Duracell uit Aarschot hopen uiterlijk eind januari een ontwerpakkoord te bereiken over de invoering van het nieuwe ploegensysteem waarop de directie al een tijd aandringt. Als dit nog langer uitblijft, vreest vakbondssecretaris Georges Jacquemin (ACV) dat de directie de beloofde investering van 90 miljoen euro in de vestiging in Aarschot niet zal doen maar integendeel verder zal afslanken. Bij Duracell werken ongeveer 400 mensen.
De fabriek draait momenteel met een vaste nacht- en weekendploeg en een roterende ochtend- en namiddagploeg. De directie wil dat een groot deel van de werknemers in een roterend vierploegensysteem stapt dat in het hoogseizoen continu en in het laagseizoen beperkter zou draaien. Ondanks de beloofde investering en werkzekerheid tot 2020 wezen de werknemers het voorstel vorige maand in een referendum af.
"De directie wil in maart op vrijwillige basis starten met het vierploegensysteem en het ten laatste op 1 januari 2015 veralgemenen. Hiervoor dienen een aantal pijnpunten te worden weggewerkt", aldus Jacquemin. Het gaat onder meer om de oudere werknemers die nu in twee ploegen werken en het niet zien zitten om in een roterend systeem ook 's nachts te werken en om het verlies aan nachtpremies.
"Ik hoop tegen eind januari een nieuw ontwerpakkoord te bereiken dat opnieuw aan de werknemers zal worden voorgelegd. Het is belangrijk dat we het moederbedrijf snel een signaal geven dat we de nieuwe bedrijfsorganisatie op de sporen willen zetten. Anders vrees ik voor een afslanking. Nu al loopt een studie om te zien hoe deze fabriek leefbaar kan blijven zonder de investering in nieuwe lijnen", aldus Jacquemin.
